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被中介乱扣工资怎么办
中介扣
员工
工资
合法吗
答:
不合法,我国法律规定,用人单位不得克扣劳动者
工资
,劳动者和用人单位建立劳动关系,向用人单位提供了劳动服务,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
中介
拖欠
工资
+我骂了中介他扣我钱报警有用吗?
答:
不骂他的话是肯定有用的,而且还可以申请劳动仲裁,但是你骂他了,这个性质就不一样了,所以辱骂他人。
中介
合同没到期
扣工资
合法吗
答:
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的
工资
中
扣除
。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百六十一条 介合同是
中介
人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付...
...吸人血,现代周扒皮,发工资不准时,还
乱扣工资
。
答:
你发牢骚没用应该到社保局劳动监查科去投诉,维护自己的合法权益。
被中介
拖欠
工资怎么办
视频时间 01:09
怎么样
杜绝暑假工的
工资被中介
拖欠
扣除
答:
所有的基层人力资源不论是通过什么渠道招聘的必须要通过劳务派遣。如果你联系了一批暑假工,不想让他们的利益受损的话,最好的办法就是,签订员工工资协议,在协议里面注明,不能扣员工额外的工资,如果不签协议的话,他们会
乱扣工资
的,拿到工资条你就知道工资情况,一定要把工资条拿到手。
为什么旷一次工,
中介
要扣我3天
工资
?
答:
这种是不合法的。旷工是指员工请假没有获得批准或没有履行请假手续而未到岗上班的行为。对于旷工员工的处理方式,除了一般的行政处分与解除劳动合同之外,还有一些单位会采用
扣工资
的方式,但扣三天的工资显然是不合法的。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
公司
乱扣工资
,我应该
怎么办
?
答:
微信上短信上电脑上涉及双方发给
工资
数目与拖欠工资及索要工资的各种信息、介绍人、
中介
人、知情人、证明人,等等,都可作为事实证据。劳动者平时应该注意保留多个这样的事实证据,以防万一,以备万一。有备无患 用人单位假如说已经付给劳动者足额工资,那么,用人单位应该必须提供其单位已经发足额工资给劳动...
...请问
中介
没有权利在我不知情的情况下通过公司从我的
工资扣
出这...
答:
是不可以的,因为公司是需要提供你完整的
工资
,而不是提供给
中介
的,但是如果中介由法院的执行力,那么他就可以从你的工资卡里面划着这笔钱
中介
收工厂员工劳动报酬百分之五合法吗?
答:
中介
收取工厂员工劳动报酬的5%,这个其实也是正常的。毕竟员工的工作是中介帮找出来的。而且工厂也是急需要人的。所以说中介在中间抽取一些费用是正常的。
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