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补签的合同日期怎么弄
补签合同日期
提前写违法吗
答:
单位不给员工买保险,不合法。未签合同用工满一年的,视为已经订立无固定期限劳动合同,应当立即补办手续,并从满一个月的次日起支付二倍工资至满一年的前一日止,共11个月。既然你不想再
补签合同
,那就不如直接告诉公司你的想法,解除与公司的事实劳动关系,支付自进入公司工作满一个月的次日起至今...
补签
劳动
合同日期
提前写违法吗
答:
公司
补签
劳动合同将日期往前面推,从而逃避以前未签订劳动合同期间的惩罚是违法的,但是如果劳动者愿意,也是可以的。建议劳动者最好与单位补签劳动合同,可以将劳动
合同的签订日期
写成补签时
的日期
。劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务
的时间
。劳动合同订立后,双方当事人便建立了劳动关系...
补签
劳动
合同
本人签字,单位伪造劳动合同期限?
答:
如果您发现单位在劳动合同中伪造了期限,您可以通过以下几种方式处理:1. 与单位协商 首先,您可以与单位协商,表明您发现了劳动合同中存在的问题,请求单位解决此事。您可以要求单位按照实际的劳动期限重新
签订合同
,并确保合同真实可靠,以保障您的劳动权益。2. 请求调解 如果与单位协商无法解决问题,可以...
补签
劳动
合同
可以填写以前
日期
吗
答:
7. 合作
时间
自2003年 月 日至200 年 月 日,期满后双方再另行签订协议。8. 为了保护乙方的利益和提高服务质量,甲方在乙方所在地1500米内,所设立的合作店不得超过2个;同时,合作店之间不得进行任何形式的价格竞争,一经发现,由甲方进行协调解决,情节严重者甲方将取消本合作协议。9....
补签合同日期
提前写违法吗
答:
我国法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月不
签订合同
的,劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资。补签之后也可以要求支付补签合同之前的双倍工资。但是如果
补签的合同日期
往前推了,推到了建立劳动关系...
劳动
合同
可以
补签
之前
的日期
吗
答:
法律主观:劳动合同可以
补签
以前的,如果用人单位用工后忘
签合同
的,可以与劳动者补签,但如果忘
签的时间
超过一个月的,还需要每月赔偿给劳动者双倍的工资,但最多赔偿不超过十一个月。法律客观:中华人民共和国劳动法第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政...
公司要
补签
几年前的劳动
合同
答:
根据相关法律法规规定,劳动合同可以
补签
。如果一方不愿意,那就不可能签订劳动合同了。如果双方已经取得一致意见,补签是可以的。既然是补签,就应当考虑一并补办相关社会保险。但是补签了之后,对于想要维权,要求支付双倍工资会有不利。一、遇到单位不签劳动
合同怎么
办未签订劳动合同,有以下几种解决途径...
补签
劳动
合同日期
倒签违法吗
答:
一、劳动合同补签倒签是否合法? 劳动合同补签是合法的,倒签是不合法,主要就是因为两者的法律概念是存在着区别的。劳动合同“补签”,即劳动者与用人单位事后签订劳动合同,把合同期限往前移,
签订日期
为
补签合同的时间
。 劳动合同“倒签”,也是劳动者与用人单位事后补签劳动合同,将合同期限往前移,同...
补签
劳动
合同
可以填写以前
日期
吗
答:
法律主观:当事人可以协商
补签
以前的劳动
合同
,但如果用人单位从用工开始超过一个月没有签订劳动合同,即使之后补签,也要赔偿给劳动者每月的双倍工资,最多赔偿十一个月。
劳动
合同补签
和倒签的法律规定
答:
一、劳动合同补签倒签是否合法? 劳动合同补签是合法的,倒签是不合法,主要就是因为两者的法律概念是存在着区别的。劳动合同“补签”,即劳动者与用人单位事后签订劳动合同,把合同期限往前移,
签订日期
为
补签合同的时间
。 劳动合同“倒签”,也是劳动者与用人单位事后补签劳动合同,将合同期限往前移,同...
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