77问答网
所有问题
当前搜索:
行政和人事工作的区别
行政和人事
傻傻分不清楚,这两个职位有什么差别?
答:
人事行政
是目前企业常用的两个职位名称,差异不大。有时还会设置
行政人事
。需要分离的话,人事主要是指人力资源规划、企业职位设置和部署、人力招聘和管理,人事教育和开发,工资福利管理,绩效管理,劳资关系管理,人事调查和汇总等人力资源相关
工作
,相关社会保障,就业,政府人事等政策上传和协调沟通工作。行...
人事工作
和
行政工作的区别
有哪些?
答:
1.人事所做的
工作
是围绕人力资源六大模块展开的:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发,考核与评价、薪酬与福利、劳动关系管理。2.行政是围绕以下版块展开的:宿舍管理、饭堂管理、保安管理、车辆管理、办公用品管理、基建管理、环境与绿化管理、差旅管理、员工福利管理等。3.小公司
行政人事
是混在一起的,...
什么是
人事和行政的
区分?
答:
行政当然是行政管理的工作岗位,就是从事日常办公室的文档处理、接待、打印复印、办公用品采购等
行政工作
,大点的企业行政下设有采购部,有的是独立的部门,有的则隶属于行政部或
行政人事
部。人事就做做考勤、报表、核算工资等基础性工作,根本无法发挥人力资源管理的核心; 人力资源岗位上划分为人力资源总监...
行政与人事
有啥
区别
答:
人事
负责员工的管理,
行政
部负责公司日常管理,一个管人,一个管事。人事:指人力资源管理
工作
,包含:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系六大模块;人力资源管理发展的第一阶段(有时也作为广义的“人力资源管理”的代称),限于纯人事管理——工资和薪水的计算、人员档案管理。人事主要负责:...
人事
部和
行政
部
的区别
是甚麽?
答:
行政工作
是个大概念,
人事工作
是个小概念。 行政工作包括了人事工作,人事工作包含在行政工作中。 公司行政工作主要是指公司的日常管理工作,包括财务管理、财产管理、人事管理、日常安排、会议管理、档案管理、文秘工作、对外联络等等许多内容。 人事工作是其中的一个方面。 人事工作本身也有许多的内容,比如...
行政与人事
有何不同?
答:
主要负责企业的重要文稿、企业的信息管理、安保、前台接待、对外公共关系、后勤及车辆管理等日常
行政
事务
工作
。这里的
人事
只是人力资源学科早期发展时的称谓,范畴比现在的人力资源管理要小。管理时也以“事”为中心,将人视为一种成本,把人当作一种“工具”,强调对“事”单一方面的静态控制和管理,属“...
行政
文员
和人事
文员,哪个更有前途?行政文员和人事文员的
工作
职责分别...
答:
行政
文员
和人事
文员的
工作
职责有所
区别
,但两者的职业前景取决于个人兴趣和职业发展目标。行政文员负责维护办公室秩序、处理日常行政事务,如考勤管理、物资采购和接待来宾等。人事文员则专注于人力资源管理,包括员工招聘、薪酬福利管理、绩效考评和员工关系处理等。1. 行政文员职责:- 协助实施和维护公司规章...
人事和行政
这两个
工作
哪个更有前途?
答:
但是这必须要在大公司里才能有这样的职业规划,如果是小公司的话有些直接就把
人事和行政
归结到一块儿了。因为人事不可能天天招人,也没有那么多的绩效考核需要去算,就有剩余的时间来兼做
行政的工作
。再加上小公司行政的事务相对也少一些,因此人事完全可以应付的过来。但如果是大公司就不能这么玩了,...
...
人事
,
行政
,HR(人力资源)分别定义,有什么
区别
与相似处,基本
工作
都...
答:
而人力资源管理则是根据企业战略目标,通过人力资源管理手段对企业员工进行配置和开发,确保企业战略的实现。人力资源管理分为6个模块:人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理。总之,
行政工作
并非是对“人”的管理,而
区别人事
和人力资源管理的根本就在于,是不是基于企业战略对...
人事
与
行政工作
有何本质
区别
?
答:
行政工作
是个大概念,
人事工作
是个小概念。行政工作包括了人事工作,人事工作包含在行政工作中。公司行政工作主要是指公司的日常管理工作,包括财务管理、财产管理、人事管理、日常安排、会议管理、档案管理、文秘工作、对外联络等等许多内容。人事工作是其中的一个方面。人事工作本身也有许多的内容,比如包括人事...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜