77问答网
所有问题
当前搜索:
行为科学的研究层次
如何应用安全
行为科学的
理论进行现代安全科学管理
答:
对于一些特殊的工种或岗位,应该利用
行为科学
中对于性格、气质、兴趣等个性心理行为规律
研究
的成果,进行合理的工种和工作的指导安排。在生产安排上,为减少可能的行为失误,要分析情绪、能力、爱好、生理等特点和状态做出合理的协调。(2)科学应用管理手段。安全管理中要善于应用激励理论进行科学管理,如科学运用激励理论激发...
管理学名词解释:组织、
行为科学
. 管理学的其他试题也要吧,急要急要...
答:
1、组织:组织是指为实现既定目标,按照一定规则和程序设立的多
层次
岗位及其相应人员隶属关系的权责角色结构。它具备以下特征:(1)拥有明确的目标;(2)作为实现特定目标的手段;(3)存在不同层次的分工与合作;(4)是一个有机的系统整体。2、
行为科学
:行为科学可分为广义和狭义两种。广义的行为...
组织
行为
与领导力
的研究
对象
层次
不包括
答:
组织行为与领导力
的研究
对象
层次
不包括社会。组织行为学是研究组织中人的行为与心理规律的一门科学。它是
行为科学的
一个分支,随着社会的发展,尤其是经济的发展促使了企业组织的发展,组织行为学越来越受到人们的重视。组织行为学又有其自身的许多分支,如企业组织行为学、学校组织行为学、医院组织行为学、...
行为科学
理论的代表理论
答:
影响较大的
行为科学
理论有:1、马斯洛的人类需求
层次
论2、佛隆的期望值理论3、麦克利兰的成就需要理论4、布莱克-莫顿的管理方格理论
马斯洛需求的五个
层次
视频时间 01:16
行为科学的
理论基础是什么
答:
3.新的领导能力在于提高职工的满足度,在于通过提高职工的满足度来鼓舞职工的士气。这三条结论构成了早期人际关系学说的主要内容,也是后期
行为科学的
基本理论基础。根据梅奥及霍桑实验得出。具体如下:20世纪20年代至30年代间(1924年-1932年),美国国家
研究
委员会和美国西方电气公司合作进行了有关工作...
组织
行为
学是
研究
下述哪方面规律性的
科学
( )
答:
主要特点:组织
行为
学是一门多学科、多
层次
相交叉的边缘性学科,又是具有两重性和应用性的学科。1、边缘性表现为多学科相交叉性和多层次相交切性。2、两重性表现为组织行为学既具有自然属性,又具有社会属性。3、应用性表现为组织行为学
研究
的直接目的在于联系组织管理者工作实际,提高其工作能力,提高...
马斯诺的需要
层次
理论
答:
关注 展开全部 马斯洛需要
层次
理论在
行为科学
领域占有重要地位,然而在人的一生中,需要层次理论相当于半程马拉松。他说的是拿得起,人生更需要放得下。面临生存,我们拿得起的太少。面对死亡我们放不下的太多。这就是人生的烦恼。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 其他...
管理学发展阶段的划分?
答:
2.
行为科学
阶段 对管理过程中人的行为以及这些行为产生的原因进行
研究
分析,以求全面、完整地把握人的本性,并且在此基础上实现管理的目的。★梅奥……霍桑试验:社会人、非正式组织、提高满足度→人机关系学说。▲关于人的需求、动机和激励问题:(1)马斯洛的需求
层次
理论……生理、安全、社交、尊重、...
组织
行为
学
研究
的具体方法有哪几种
答:
2、调查法 调查法是
科学
探究常用的方法之一,调查时要明确调查目的和调查对象,制定合理的调查方案,如实记录,对结果进行整理和分析,有时还要用数学方法进行统计。常用的调查方法有普查法和抽样法等。调查法的主要特点是,以问题的方式要求被调查者针对问题进行陈述的方法。根据
研究
的需要,可以向被调查者...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜