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行为科学又叫组织行为学
管理学中的
行为科学
理论与人的积极性
答:
(3)
组织行为
理论 主要包括领导理论和组织变革、组织发展理论。领导理论又包括三大类,即领导性格理论、领导行为理论和领导权变理论等
行为科学
管理理论的特点 行为科学管理理论的产生和发展是现代化大生产发展的必然产物。它把社会学、心理学、人类学等学科的知识导入管理领域,开创了管理领域的一个独具特色...
组织行为学
理论五个发展阶段及代表人物
答:
组织行为学
的理论基础广泛,包括:1. **
行为科学
理论**:它侧重于理解个体和群体的行为以及这些行为如何影响组织效能。心理学家如马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论都是这一领域的里程碑。2. **社会学理论**:它帮助理解个体和群体之间的相互作用,如何影响组织运作。塔尔科特·帕森斯的结构功能...
什么是
组织行为科学
化
答:
组织行为科学
化是组织行为合理化的过程,组织按照其内在的发展规律不断地调整完善自身的结构和功能,以提高其适应、生存、发展和决策的能力,并创造出更为和谐的组织环境和更高的社会效益的动态过程,包括组织结构合理化,组织运行有效化和组织行为心里化 ...
什么是
组织行为学
?
答:
61 四、
组织行为学
与相关学科的关系是什 与失败归因理论的基本要点。见。何正确运用宣传手段改变人的态 满足内在性需要对管理工作有什 十五、简述需要层次理论,ERG 理论,成就需要理论的基本理论要点。后两种理论对需要层次理论有什 十六、简述双因素理论的要点。双因素 十七、期望理论中,人的激励取决于...
组织行为学
产生与管理学发展有何关系
答:
组织行为学
研究介绍:组织行为学研究一定组织中人的心理和行为规律性的
科学
。它采用系统分析的方法,综合运用心理学、社会学、人类学、生理学、生物学、经济学和政治学等知识,研究一定组织中人的心理和行为的规律性,从而提高各级领导者和管理者对人的行为预测和引导能力,以便更有效地实现组织预定的目标。...
组织行为学
所具有的学科性质有?
答:
1. 边缘性:
组织行为学
是一门跨学科的研究领域,它结合了
行为科学
、心理学、社会学等多个学科的理论和方法,以深入理解人在组织环境中的行为模式和态度。2. 两重性:组织行为学的研究对象既包括个体行为,也包括群体行为。它探讨了个体如何在组织中相互作用,以及这些相互作用如何影响组织的整体表现和...
组织行为学
产生和发展的过程起始于什么
答:
(null)
组织行为学
产生和发展的过程起始于( )。A.心理学 B.哲学 C.
组织学
D.
行为科学
查看答案解析 [答案] A [解析] 本题考查组织行为学的产生与发展。组织行为学产生和发展的过程起始于心理学,心理学是以人的心理现象规律为研究对象的科学。
后期
行为科学
理论的构成
答:
广义的
行为科学
是指包括类似运用自然科学的实验和观察方法,研究在自然和社会环境中人的行为的科学。已经公认的行为科学的学科有心理学、社会学、社会人类学等等。狭义的行为科学是指有关对工作环境中个人和群体的行为的一门综合性学科。进入60年代,为了避免同广义的行为科学相混淆,出现了
组织行为学
这一...
组织行为学
的形成与发展
答:
管理科学学派产生于20世纪70年代以后。这一阶段综合了前三个阶段的研究成果,把组织看作一个开放的社会模式,把管理科学和
行为科学
结合起来,创立了系统工程这一新的管理理论。系统工程强调系统的组织和规划,解决了多种目标的矛盾。(二)
组织行为学
形成的理论基础 1.心理学 一般来讲,人的行为是外显的...
社团活动是否属于
组织行为学
答:
根据查询相关资料显示:不属于。社区活动属于自愿行为。
组织行为学
是系统地研究人在组织中所表现的行为和态度的学科。是
行为科学
的一个分支,是一门以行为学为基础,与心理学、社会学、人类学、工程学、计算机科学等学科相交叉的边缘性学科。最好查询当地官方网站获得第一手权威信息。
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