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薪资是什么工资
薪资
收入
是什么
意思
答:
薪资
收入就是指就业人员通过各种途径得到的全部劳动报酬。根据查询相关资料信息:
薪水
衡量的个人回报都可以称之为薪,也就是说薪是可以数据化的,我们发给员工的
工资
指薪水,又称薪金、薪资。薪是可以数据化的,我们发给员工的工资、保险、实物福利、奖金、提成等等都是薪。
在职场工作中,
工资
、
薪酬
、
薪资
这三者有
什么
区别呢?
答:
工资
就是指用人单位根据法律法规、或员工中间的承诺,以现金方式对员工的劳动所付款的酬劳(包含工资、奖金补贴、等)。
薪酬是
除开用人单位发送给员工的工资,也有为员工交纳的社会保险金、个人公积金、饭堂完全免费员工餐、派发的实体褔利、给予的员工的学习培训、员工出游等。因此薪酬是员工向用人单位提供...
工资
与
薪资
一样吗?具体有
什么
区别?
答:
不一样。工资只是
薪资
中的一部分。区别:工资是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式,并非任何劳务报酬都
是工资
,例如被邀请做报告所得的报酬就不是工资。
薪酬
制度包括五大内容:1、岗位工资 岗位工资只代表薪酬中的一部分,它是指一个人值多少钱。2、年终奖 年终奖是本着责权利对称的原则,对在年终...
薪资
与
薪酬
的区别
答:
薪酬
和
工资
的区别如下:1、工资:最基本的报酬形式,是劳动者劳动收入的主要部分,具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币报酬包括工资、
薪水
、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以福利、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
薪资什么
意思?
答:
问题一:
薪资
5k是什么意思 5000 问题二:税前的
工资是什么
意思? 税前工资指员工每月的应发工资,即未交纳个人所得税前的工资,包括基本工资、绩效、奖金、津贴和补贴。而税后工资指的是税前工资扣除个人所得税、社保和公积金中的个人交纳部分后,实际到手的工资收入。个人所得税是国家对本国公民、...
薪金和
工资
有啥区别
答:
说到薪金和
工资
,相信大家都是有一定了解的,对于从业人员来讲,在付出自己劳动的同时,用人单位是需要给予员工支付一定的工资,这也是为了保障员工基本的生活。那么
薪资
与工资的区别
是什么
?下面我为大家详细的介绍一下。 说到薪金和工资,相信大家都是有一定了解的,对于从业人员来讲,在付出自己劳动的同时,...
什么
叫标准
薪资
?
答:
用人单位支付给员工的标准
工资
不得低于最低工资。正常工作时间,是指用人单位在法定工作时间内所确定的工作时间。正常劳动,是指员工按照劳动关系双方的约定,在正常工作时间内从事的劳动。标准工资是加班工资等劳动权益的计算基数,所以,作为劳动者掌握
什么
是“标准工资”相当重要。劳动合同约定你的基本工资是...
企业
工资
指
什么
答:
一、企业员工的
薪资
包括哪些?
工资
总额由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 企业为了保证员工的基本生活需要,员工在组织中可以定期拿到、数额固定的劳动报酬。 基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资...
工资
指的
是什么
答:
工资
又称
薪水
工资是工钱的一种类型,即员工的
薪资
,是固定工作关系里的员工所得的
薪酬
,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。工资可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式计算。
报酬、
薪酬
、
工资
的区别
是什么
?
答:
薪酬
和
工资
的区别如下:1、工资:最基本的报酬形式,是劳动者劳动收入的主要部分,具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币报酬包括工资、
薪水
、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以福利、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
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