77问答网
所有问题
当前搜索:
自离不办理离职手续可以吗
不打
辞职
报告直接走人有什么后果
答:
自离
是违法的,劳动者要承担相关法律责任。即便是用人单位主动解除劳动合同,
不办离职
,用人单位以你没有按照公司规章制度
办理离职手续
造成单位经济损失为由,有可能拿不到经济补偿金。一、自行离职承担的责任:1、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位
可以
要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;如果...
工厂
自离没办离职手续
会怎么样
答:
没办离职手续
直接走后果是:用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳
自离
职工的社保及公积金)。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十二条:用人单位为劳动者...
自离不办离职手续
有什么影响
答:
法律主观:
不办离职手续
离职会有下列后果:如果因此而给用人单位造成损失的,要承担损失赔偿责任。单位可从劳动者的工资中扣除损失赔偿额,但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律客观:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求...
工厂
自离没办离职手续
会怎么样
答:
按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇企业将有权停止继续缴纳
自离
职工的社保及公积金。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
办离职手续
,
不能
让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整,可能会给单位造成相应的损失。建议你提供书面申请说明具体情况,正常离职,...
离职没办手续
就走如何处理
答:
法律分析:
没办离职手续
直接走后果是:用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳
自离
职工的社保及公积金)。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人...
不走流程擅自
离职
的后果
答:
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、
不办理离职手续
公司不发工资怎么办 劳动者自动离职,劳动者
没办离职手续
,用人单位扣发劳动者的工资,劳动者
可以
回原用人单位办理工作交接和离职手续,用人单位应当支付劳动者的合法报酬,如因劳动者
自离
给用人单位造成损失的,劳动者...
不签
离职
单直接走会怎么样
答:
劳动者
不办理离职手续
直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者
自离
,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原用人单位办理离职手续。
不办离职手续
直接走人的行为,单位会直接按照旷工处理,既
可以
认为是严重违反公司规章制度...
直接离职,
不办离职手续
会怎么样
答:
一、直接离职,
不办离职手续
会怎么样1、直接离职,不办离职手续会出现如下后果:(1)劳动者违反法律规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任;(2)劳动者
自离
,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原用人单位办理离职手续。2、法律依据:《中华人民...
工厂
自离
了不给
办离职手续
怎么办
答:
建议通过劳动争议仲裁,依法维权。而且公司可能涉嫌违法,
可以
向劳动监察部门举报。劳动者辞职的,有提交通知用人单位和交接工作的法定义务,用人单位有开具离职证明的法定义务。劳动者
自离
的,没有提前履行提前通知和交接工作的法定义务,用人单位可以不给予
办理离职手续
(包括开具离职证明、结清工资等),不算...
自离
后公司不给
办离职手续
答:
法律分析:即便你是自己离职,单位也是要给你
办理离职手续
的。如果单位不帮你办理离职手续,你就回去上班。单位会自动帮你解除的。实在不行你就去劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项 规定的情形外,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜