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自离一定要办离职手续吗
离职
证明多久能开出来
视频时间 01:44
员工离职,未
办理离职手续
,公司没有发工资,合理吗?
答:
不合理,公司不发工资是违法的,员工自动离职没
办离职手续
,公司不能不发工资。但因劳动者
自离
给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。如果劳动合同没有特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资,所以用人单位无权不发工资。法律分析员工自动离职没办离职手续,公司有权不...
离职
分为哪四种
答:
三、解除劳动合同后,单位应出具解除劳动合同证明给你,此证明到了新用人单位,要向新用人单位出示,以证明没有其他劳动关系存在。四、若房屋公积金由单位帮你办理转接。 问题六:转正后的员工离职分几种 劳动者转正后,
要
辞职,就
必须
提前60天,而且在月头申请,按照单位人事部规定,
办理离职手续
和工作交接,拿到离职证明,...
自离
和
辞职的
区别
视频时间 01:26
自离
公司不开
离职
证明怎么办
答:
人力资源部根据当事人的入职日期、职位和
离职
原因等来
办理手续
。如果公司不同意为解除劳动关系证明时,当事人可以向劳动仲裁部门申诉。如果用人单位违反法规定没有和当事人终止劳动合同时,可以由劳动行政部门责令改正,给当事人造成损害的,
需要
承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
天元锰业上班被
自离
能
办辞职手续吗
答:
这种情况不是属于
自离
,是当事人主动辞职。可以
去办理离职手续
。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头...
离职后
一定要
自己回公司总部
办理离职手续吗
答:
正常的
离职
是要本人去办的,要你亲自签字的。当然,不正常的离职,比如说,旷工三天,
自离
,可以不
去办理
,直接走人。
上交
离职
单离职被认
自离
?
答:
上交离职单确实是被认定为自动离职。自动离职:员工本人因为个人的原因向公司提出辞职,不管有没有提交辞职书,都是员工自动离职。企业不需要补偿任何赔偿,只
需要办理
好相关
离职手续
即可。被动离职:员工本人没有任何想要离职,企业单方面解除劳动合同,需要给予员工经济补偿金,按照n+1补偿。按照你说的,你...
...但是我
自离
了,没有走正规流程
办离职手续
,那我以后还能进入保险行业么...
答:
因此,当事人离职后,如果要回原单位入职,首先要确认自己的求职条件和目的,将自己合理的理由、工作态度、内心想法等等,坦诚地与单位招聘的负责人进行沟通,必要时可以提供更多的资料,如情况说明、资格证书、未来工作思路或者计划,以增加重新入职的成功率。但是如果之前是因为自动离职没有
办理离职手续
,...
没有签劳务合同的员工
自离
有什么后果
答:
4. 其他情形的
离职
,根据具体情况处理。员工
自离
后,用人单位应采取的措施包括:1. 及时以书面形式通知员工解除劳动合同,并根据《劳动合同法》确保解除程序的合法性。2. 及时结算并支付员工所有工资,确保不克扣或拖欠。3. 及时
办理
员工人事档案和社会保险关系的转移
手续
,依法处理社保账户问题。用人单位在...
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