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自愿解除劳动合同申请怎么写
公司强制调岗,我不同意,是否可以
解除劳动合同
,并得到经济补偿金_百度知 ...
答:
依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:1、第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以
解除劳动合同
:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能...
公司不允许员工在
合同
期内辞职合法吗?如果不合法,是违反了什么法律哪一...
答:
员工在劳动合同期内是能够辞职的,违反了《中华人民共和国劳动合同法》 。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,员工可以随时向用人单位提出
解除劳动合同
的要求。或者员工可以提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。法律分析辞职是劳动者的权利,劳动合同没到期可以...
解除劳动合同
几个月后是否还可以
申请
领取失业金
答:
【法律意见】劳动者
自愿
与公司
解除劳动合同
的是不可以领取失业保险金的。享受失业保险待遇应同时具备下列条件:1、非本人意愿中断就业的;2、依法办理了失业保险登记,并有求职要求的;3、依法参加了失业保险,所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满1年的。失业人员可以选择是否申领失业保险待遇。愿意申领的...
劳动仲裁后
解除劳动合同
的能领到失业金吗?你
怎么
看?
答:
那么凭借身份证、二代金融社保卡就可以办理领取失业保险金了。而且很多大一点城市,都不用去社保窗口办理,手机APP、官方网站上就可以办理。但目前很多城市仍然要去窗口,不过相对来说方便很多了。总而言之,劳动仲裁后
解除劳动合同
,只要裁决的是非本人原因解除的劳动合同,那么一样可以
申请
领取失业金。
企业口头通知解除但又不承认
解除劳动合同怎么
办
答:
如果不想在该企业工作,也可以要求
解除劳动合同
,要求企业按相关法律给予经济补偿。法律分析按照劳动合同法规定,用人单位应提前30天通知劳动者
解除合同
,或补偿一个月工资作为代通知金。通知解除合同后,在补偿金的问题上没有达成协议,
申请
仲裁是合法的。在没有协商成功的情况下,公司以旷工为由辞退是没有...
...个
自愿
不交社保的单子,没有补助。但签老
劳动合同
,这个辞职也要一个...
答:
自愿
不交社保的单子无效,可以要求用人单位补交。另外你也可以说,当时自己身无分文急需一份工作,被迫写了不交社保的单子。按我下面说的做,你没有缴纳社保,随时可以
解除劳动合同
。先按《劳动合同法》第16、81条规定,自己妥善保管好那一份劳动合同,这是今后维护权益最重要的证据。下面是正确解除劳动...
解除劳动合同
协议没写明是谁主动提出的,写的是 双方经友好协商一致,办 ...
答:
协商一致解除(由个人提出)不能领取失业金。根据《社会保险法》第四十五条规定,非本人意愿中断就业是领取失业保险金的必备条件,个人提出协商一致
解除合同
的,属于因本人意愿中断就业,不符合领取失业保险金条件。
刚刚培训完成,我可以提出离职吗?
答:
根据相关法律规定,员工想辞职的话,只要提前规定时间通知工作单位即可。具体来说,是以下情况:1,正式员工辞职,提前30天。正式员工辞职,需要提前30天以书面形式通知工作单位。2,试用期员工辞职,提前3天。试用期员工辞职,需要提前3天以书面形式通知工作单位。由于相关法律并没有规定其他限制条件,因此,...
...我不同意,公司又把我调离新岗位我该
怎么
办,会有补偿吗,我该怎么办...
答:
当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由
解除劳动合同
,就属于违法解除;劳动者可以
申请劳动
仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,...
员工不答应公司解聘的抗议书
怎么写
答:
1、如果单位是违法
解除劳动合同
,单位应当支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内
申请劳动
仲裁要求;4、法律依据:《劳动合同法》《劳动合同法》 第三十九条 【用人单位单方...
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