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自愿协商解除劳动合同申请书
用人单位向
劳动
者提出
解除
并与劳动者
协商
一致解除。 劳动者能得到赔
答:
3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁
申请书
、证据清单等法律文书。并且
申请劳动
仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!三、法律依据:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定
解除劳动合同
的;(二)...
单位开的
解除劳动合同
需要签名吗?
答:
用人单位或者劳动者通过
协商解除劳动合同
的,需要用人单位与员工在解除劳动合同协议上签字或者盖章。劳动者通过辞职解除劳动合同的,虽然提前通知到期就会解除劳动合同,但最好还是要用人单位在辞职
申请书
上盖章,方便办理离职手续。用人单位或者劳动者依法单方面解除劳动合同的,不需要对方同意即可解除,不存在签字...
...的辞职
申请书
,但是单位没有给我开
解除劳动合同
书,也没盖单位公章,那...
答:
辞职不发生法律效力。何谓辞职,新华字典的解释是:不接受当前工作、职务,请求离去;何谓申请,向上级说明理由,提出请求。既然是请求,当然需要批准。劳动者向用人单位递交辞职
申请书
,是向用人单位提出请求离去的请求,是按《
劳动合同
法》第三十六条规定,与用人单位
协商
一致
解除合同
,需要用人单位的批准。用...
单位违法
解除劳动合同
通知但未发放补偿金怎么办
答:
因此,劳动者被用人单位
解除劳动合同
,因赔偿金发生争议的,可以申请调解,仲裁,或者诉讼。 《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、劳动仲裁流程是怎么样的? 提交
申请书
:当事人申请仲裁,应当...
...如果30天后公司不让走人,公司是否违反
劳动合同
法?另离职后还有工资收...
答:
1、劳动者提出
解除劳动合同
(辞职)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定...
申请
离职公司不批怎么办
答:
因劳动合同解除权系单方权利,无需申请。如果使用“
申请书
”,司法实践中可能会被认为系发出
协商解除劳动合同
的要约,协商解除需双方意思一致方可达到目的。2)解除通知一定要送达公司,并保留送达的证据。如果公司不签收,建议使用EMS方式快递辞职通知书,并在EMS详情单上注明所寄文件为“
解除合同
通知书”或...
...今天拉长又说没有公司的辞职
申请书
是不能办理辞职手续的
答:
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
...工资支付给我现在时间已过半年多了我能否
申请劳动
仲截
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、
申请劳动
仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《
劳动合同
法》第三十八条 用人单位有下列...
没签订
劳动合同
是否能随时离职?
答:
与公司签订劳动合同后可以辞职。一、由于用人单位原因:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位
解除劳动合同
:1.在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法剥夺或限制他人按照自己的意志支配自己的身体活动的自由行为;...
劳动
法科普-如何应对黑心公司?
答:
但如果签了离职
申请书
,属于个人主动离职,没有赔偿。切记不要随便签HR给的离职申请书。 ②任何不是员工主动辞职的情况,都能拿到工资报酬+经济补偿。一般是N+1的工资(N是
劳动
者在用人单位的工作年限,每满一年,补偿1个月的工资)。 ③谈赔偿时若
合同
只写了基础工资,直接去工资卡所在银行打印工资流水,然后按每月到...
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