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能被骂走的员工都不是好员工
假如你的老板天天骂你,你会立马辞职吗?
答:
天天挨老板骂。不一定马上就辞职。首先要看老板骂你的原因是什么?如果确实因为自己的工作没有做好被老师骂。那我觉得骂的也是对的。有利于你自己工作质量和效率的提高。老板骂你了你才能。从自身找到自己因为什么
被骂
。错在了哪里?然后积极的改正错误。这样。你才能有进一步的提升。但是。老板无端的...
你见过哪些
员工
因为作死被开除的事情?
答:
老总是法国人,听说不会说中文。有天中午休息跟女同事偷偷玩真心话大冒险,赢了一把,就要求她对老总说“你是傻子”。她一开始是拒绝的,毕竟被人听到影响不好。结果她脑抽说:“那我发 QQ 给他吧,反正他听不懂。”五分钟后,她就被开除了。...
职场中经常会被领导批评,为了工资很多人选择不离职,他们怎么想的?
答:
他们的心里大概是这个想法的,因为自己目前的能力比上不足,比下有余,不甘心重新去到其他公司,从低薪开始慢慢打拼。也爬不上去很高的职位,就死皮赖脸的蹭在这个地方,虽然说时常会挨骂,可是薪资待遇对于目前自己还是不错的。
为什么很多
职员
,都会在背地里骂领导?
答:
做好你自己。 如果你认为你自己
不是
挑拨离间的人,觉得领导以及其他
职员
误会了你,那你根本不需要惧怕什么。坦诚相待,说出自己想法,以真示人。解除误会。做自己就好 在职场中,做了很多事情,结果莫名其妙被领导狂怼一通,那心情如天打五雷轰,自此对跟领导杠着来,你让我往东,我就往西,结果…...
老员工一直抱怨公司,这样
的员工还能
继续用吗?为什么?
答:
但公司发展到一定阶段时,由于
好员工
的工作能力更强,也更容易找到更好的工作。所以他们对公司内部一些不合理的流程制度忍耐力更低,就会倾向于离开。这些都是霸王条款,辞不辞职主要看你自己还想不想留下,如果没有前途就走了。对于公司的抱怨,原因多种多样。但
都不是
你作为不在公司继续工作的理由,...
老板为什么会逼走有能力
的员工
,从打工者变成老板后就飘了吗?
答:
结果,半道上就把贴厨给逼走了,贴厨还在外面说是老板太苛刻了,唉,真是他没福气,也不知道后来做成厨师了吗?2、
员工
的内心太脆弱 给人打工,就得有一份耐心和承受力。连最起码的承受力都没有,这样的人怎么能成为最优秀的人?其实说被老板逼走了,倒不如说员工的内心太脆弱了。最后坚持下来的...
老板在会议上说“公司离开谁都照转,谁的工作干不好谁走人”,你会辞职...
答:
详细怎么应对呢?第一,假如老板经常这样发脾气,你也不想辞职,爽性接着呗。就当打是亲骂是爱了。有些老板还真的是这种风格,平常又打又骂,说话非常难听,那是由于跟你不见外。对一线
职工
,老板反而客客气气的。还有一种状况,打骂你,是由于你还
可以被
调教。假如老板懒得骂你了,也阐明你连培养...
我在工厂打工第一天,被
员工
耻笑,和老板骂,我上班中途就走了,不打算去...
答:
人啊就是这样,很多时候要受得住人们的耻笑,你第一天上班当然是新手什么都笨手笨脚的,中国的工厂就是锻炼人的地方,你如果收到
辱骂还能
笑着说话的话你就牛逼啦!工厂的人都喜欢玩笑他人,以其笑柄为乐,所以你需要强大起来,人家说什么你笑笑吧!
公司老板总是喜欢挤走能力强
的员工
,留下平庸的员工,这是咋回事?
答:
假如我们不瞧不起拍领导拍马屁得人,也可以学学生的优点,学好为人处事,学好情商高办事。我们要从能力很强的人的身上学到什么,不用多讲。相信不少人都曾有过历经,也清晰地留意到表达出来有多么重要。实在人勤奋,谁都找不出问题。但勤奋那就说明你是一个
好员工
,不一定有好的领导水平。管理者需要...
因为工作能力差试用期被辞退,同事拿我过去黑历史嘲笑我丢工作是遭报应...
答:
因为工作能力差,被试用期被辞退,同事们,哪里不缺黑皮水?嘲笑你就工作都是报应,你这
不是
报应,现在应该努力去改变你自己的命运,在工作中各方面都要比别人强才行
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