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聘用协议与劳动合同的区别
劳动合同
种类
聘用合同
有什么不同?
答:
聘用合同又不同于一般合同,根据合同法的规定,合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议;有关身份关系的协议,适用其他法律规定。聘用合同是单位与受聘人员订立的有隶属关系的协议,属于身份关系
协议的
范畴,因此,
聘用合同与
调整民事权利义务关系的合同有重要
区别
。...
聘用协议和
聘用
合同的区别
答:
法律分析:1、
聘用协议与劳动合同的区别
——适用范围不同。2、聘用协议与劳动合同的区别——政府干预的程度不同。3、聘用协议与劳动合同的区别——管理监督部门不同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自...
工作
协议和劳动合同区别
答:
法律主观:
聘用合同
是广义上
劳动合同的
一种特殊形式,具有劳动合同的基本特征,其基本制度
与劳动合同
相一致。但是,由于事业单位的特点以及目前国家对事业单位的管理在一些方面仍有别于企业,所以又与狭义劳动合同(企业劳动合同)有一定
的区别
,主要有以下方面: 1、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为...
外聘
协议与劳动合同区别
答:
法律主观:
聘用合同
是广义上
劳动合同的
一种特殊形式,具有劳动合同的基本特征,其基本制度
与劳动合同
相一致。但是,由于事业单位的特点以及目前国家对事业单位的管理在一些方面仍有别于企业,所以又与狭义劳动合同(企业劳动合同)有一定
的区别
,主要有以下方面: 1、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为...
劳动合同
、
聘用协议
、劳务合同三者有什么
区别
?
视频时间 00:42
劳动合同和
编制
合同区别
答:
劳动合同和
聘用合同
有什么
区别劳动合同
和聘用合同其区别是:1.合同本身的法律性质不同。聘用合同调整的是政府对公共组织及其工作人员的人事管理行为和行为规范,属于公法调整的范畴。而企业的劳动合同规范的是企业
与劳动
者之间的劳动关系,属于私法调整范畴。2合同主体的权利义务关系不同,企业的劳动合同是纯粹...
劳务
聘用合同与劳动合同的区别
答:
法律主观:
聘用合同和
劳务
合同的区别
是:聘用合同是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的
协议
,是
劳动合同的
一种,劳务合同是以劳动形式提供给社会的服务民事合同。法律客观:《事业单位人事管理条例》第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。 《事业单位人事管理条例》...
聘用合同
制
与劳动合同的区别
有哪些
答:
聘用合同
是什么,劳动合同是什么,这两者有什么区别,下面是我为你介绍聘用合同制与劳动合同的主要区别,希望对大家有用! 聘用合同制
和劳动合同的区别
一、适用的主体不同 用合同及劳动合同的主体一般均为单位和个人。但是;单位及个人的范围在不同合同中有不同的界定。聘用合同中的单位(在聘用合同中称为聘用单位)...
劳动合同
与
聘用合同
有什么
区别
答:
聘用合同
在许多时候就是聘用合同,在法律上并无
区别
,只是叫法不同,就像
协议和
合同。 但两者在使用使用中,因为人为的认识不同,或者显尊贵,显专业,区分事业单位或政府单位和一般企业公司或者在单位的位置高低等,会用聘任合同,而不是
劳动合同
这种中性词语的称谓。 比如聘任教授,聘任总裁、聘任总...
什么是劳务合同,
与劳动合同
、
聘用合同
有什么
区别
答:
法律分析:劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的
协议
。劳务合同
与劳动合同
、
聘用合同的区别
如下:1、内容不同;2、适用的法律规范不同;3、法律责任后果不同;等等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条...
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