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聘用协议与劳动合同的区别
劳务
聘用协议书和
劳务
合同的区别
答:
法律主观:劳动合同、劳务合同和
聘用协议
书的区别: 一、
聘用合同与劳动合同的区别
: 1.合同本身的法律性质不同 聘用合同调整的是政府对公共组织及其工作人员的人事管理行为和工作人员行为规范,属于公法调整范畴。而劳动合同规范的是企业与劳动者之间的劳动关系,属于私法调整范畴。 2.合同主体的权利义务关系...
劳动合同和聘用合同区别
答:
聘用协议与劳动合同的区别
:1、适用范围不同;2、编制管理不同;3、经费管理不同;4、工资制度不同;5、管理监督部门不同;6、适用法律不同。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和...
聘任合同
和劳动合同
有什么
区别
答:
法律分析:聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的
协议
。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
聘用合同和劳动合同的区别
主要有以下方面:1、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业,聘用合同适用的范围主要为事业单位。2、...
事业单位
聘用合同和劳动合同的区别
是什么
答:
狭义劳动合同适用的主体为企业,聘用合同适用的范围主要为事业单位。。企业的生产活动以营利为目的,事业单位从事的服务活动属于社会公益事业,在实现其经济效益的同时,必须把社会效益放在首位;2、
聘用协议与劳动合同的区别
政府干预的程度不同。目前事业单位仍在改革当中,作为聘用合同一方当事人的用人单位尚...
聘用合同与劳动合同的区别
视频时间 01:55
劳动合同和聘用合同
是一回事吗
答:
劳动合同
和
聘用合同
不是统一回事,主要
区别
如下:1.合同本身的法律性质不同 聘用合同调整的是政府对公共组织及其工作人员的人事管理行为和工作人员行为规范,属于公法调整范畴。而劳动合同规范的是企业
与劳动
者之间的劳动关系,属于私法调整范畴。2.合同主体的权利义务关系不同 企业的劳动合同是纯粹的民事合同...
聘用合同和劳动合同的
不同是什么
答:
劳动合同
用人单位一方包括企业、事业单位、国家机关,另一方是劳动者。
聘用合同
用人单位为事业单位,另一方为劳动者。 3、未签订
合同的
法律后果不同。 根据《劳动合同法》,用人单位超过一个月不满一年未
与劳动
者签订劳动合同,应当支付劳动者双倍工资,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的,应向劳动者支...
劳务
合同和聘用合同的区别
答:
2、劳务合同:用于就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。3、
聘用协议
书:用于以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。二、特点不同:1、
劳动合同
:没有适用范围,用人单位根据岗位需求
与劳动
人进行合同签订。2、劳务合同:一般是...
劳动合同
与
聘用合同的区别
视频时间 01:01
聘用合同
书是
劳动合同
吗
答:
法律分析:聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的
协议
。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
聘用合同和劳动合同的区别
主要有以下方面:1、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业,聘用合同适用的范围主要为事业单位。2、...
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