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联通营业厅营业员工资
联通营业员
底薪多少
答:
工资
组成是:基本工资+绩效+提成 1、
营业员
的工资是与绩效挂钩,每个月开户越多,销售的手机越多,工资就越高。工资一般不低于3000元/月,并且各类保险一应俱全,住房公积金很高,还有就是丰厚的奖金以及各种福利。2、一般
营业厅
除了管理层,没有正式
员工
,目前各大运营商的营业员多采用劳务派遣合同制,...
中国
联通营业厅营业员
待遇怎么样?
答:
你好。主要看个人销售业务量,做的好的人7000左右,做的不好的话也就千元左右,考验个人业务能力。待遇浮动很大的。
株洲
联通营业厅营业员
工作好不好
答:
株洲
联通营业厅营业员
工作好。
工资
不低于3000元每月,并且各类保险一应俱全,住房公积金很高,还有就是丰厚的奖金,以及各种福利。营业厅除了管理层,没有正式
员工
,目前各大运营商的营业员,多采用劳务派遣合同制,工作一定时间,表现优异的,可以得到升迁提拔,才有机会转为正式员工。派遣员工和正式员工一...
联通营业员
待遇多少?谢谢
答:
工资
组成是:基本工资+绩效+提成 1、
营业员
的工资是与绩效挂钩,每个月开户越多,销售的手机越多,工资就越高。工资一般不低于3000元/月,并且各类保险一应俱全,住房公积金很高,还有就是丰厚的奖金以及各种福利。2、一般
营业厅
除了管理层,没有正式
员工
,目前各大运营商的营业员多采用劳务派遣合同制,...
当
联通营业员
好吗?待遇这么样?
答:
工资
组成是:基本工资+绩效+提成 1、
营业员
的工资是与绩效挂钩,每个月开户越多,销售的手机越多,工资就越高。工资一般不低于3000元/月,并且各类保险一应俱全,住房公积金很高,还有就是丰厚的奖金以及各种福利。2、一般
营业厅
除了管理层,没有正式
员工
,目前各大运营商的营业员多采用劳务派遣合同制,...
联通营业员
好干吗?
答:
说实话,真不好干,老考试、学习不说,每天面对各种各样的人,遇见不讲理的人就算不是你的错你也得态度谦卑的道歉 希望采纳
中国
联通
新疆乌鲁木齐
营业员
待遇如何?
答:
待遇问题要看你是正式
员工
还是走劳务的那种了,正式员工就不用说了,收入很高,走劳务的那种不能算是
联通
的员工,月收入在800-1200之间,基本的保险给入,但不能正常休息,需要倒班。
移动
营业员工资
什么样
答:
和劳务公司签合同的
营业员
/客服:
联通
400元/月+几十块钱的提成 移动800元/月--因为移动很少和劳务公司签人,以上是起步收入档次 和公司签订1年劳动合同的人员(相当于值班长):联通800-1000元/月 移动按照级别1200-起 至2000不等 以下为正式
员工
收入 普通正式员工收入(含所有福利及公积金保险):...
中国
联通营业厅
的
营业员
待遇怎么样?
答:
一般
营业厅
除了管理层,没有正式
员工
,目前各大运营商的
营业员
多采用劳务派遣合同制,工作一定时间,表现优异的可以得到升迁提拔,才有机会转为正式员工。派遣员工和正式员工一样分岗级的,岗级跟你的试用期表现、学历等方面有关,而且具体的新员工定几级要看你们当地的政策安排。但是花钱就能买到正式工...
移动的
工资
待遇怎么样?(普通
营业员
)
答:
以我所在的华东中等地级市来举例:和劳务公司签合同的
营业员
/客服:
联通
400元/月+几十块钱的提成 移动800元/月--因为移动很少和劳务公司签人,以上是起步收入档次 和公司签订1年劳动合同的人员(相当于值班长):联通800-1000元/月 移动按照级别1200-起 至2000不等 以下为正式
员工
收入 普通正式员工...
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