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联通本科生待遇
朋友,,你知道
联通
的
待遇
情况啊,,能问下在地级市联通正式员工一年能拿多...
答:
不同的岗位工资不一样的。一般是按编制与非编制来分的,如果是有编制的就是和
联通
公司签合同的,一般实习期能拿到手的大概在1900左右,转正后能拿到手的大概每月在3000左右,奖金每月发百分之四十,剩下百分之六十做年终奖。过节一般会发一些购物卡之类的。大概
本科生
毕业一年拿到手的有个五万。研究生...
联通
公司正式员工
待遇
怎么进入联通正式员工
答:
截至2020年,
联通
公司正式员工
待遇
一个月3000左右。中国联通是中央直接管理的国有重要骨干企业,近几年新进正式在编员工一般通过省集团公司统一招聘考试,此类招聘对象一般为全国重点大学或急缺型专业应届毕业生,干部身份或国有企业工人身份,刚参加工作的正式员工,工资不应低于3000,各类保险一应俱全,住房...
中国
联通
和电信的合同工怎么样?
答:
现在没有所谓的正式工了。转正是指派遣工向合同工转。不过比较困难,一年一个省的名额也就50名左右(内部省份)只不过是稳定性要好些,跟公司签合同。工资岗位情况是根据学历定的,福利
待遇
的话,有些区别,合同工好些。整体进地市级
联通
的话,看什么岗位,
本科生
工资加福利正式工3000多左右,研究生4000...
刚毕业的进杭州
联通
的
待遇
,年中、年终奖等福利怎么样???
答:
合同的1000多-3000之内,正式的5000-8000
中国
联通
应届
生待遇
怎么样局泄
答:
中国
联通
工资
待遇
究竟如何呢?小编用三大运营商作对比,你就知道!三家运营商工资待遇对比:电信: 月到手3500(包括餐补)、一年可报销油费1500、门诊报销2000、过节费+年终奖=2万左右、如果住公司宿舍的话一个月房租只要100(租期没有限制,只要宿舍有空余)。联通:月到手2000、门诊报销500、过节费+年终...
中国
联通
编制员工
待遇
答:
1. 中国
联通
员工的平均薪资
待遇
因地区而异。一般而言,薪资结构包括基本工资、补贴和绩效奖金。此外,员工福利丰富,如五险一金,个人和公司共同缴纳的五险一金总额每月超过一千三百元,一年累计超过一万五千元。社保每月也有三四百元的补贴。2. 中国联通的正式员工分为A类和B类,其人员体制为全民所有制(...
应届
本科
毕业生进入北京
联通
,福利
待遇
怎么样?
答:
1.不如原网通人员资历老,晋升机会少,2.中国网通原来是老国企,隶属邮电部,人员高度饱和,为了不增加企业负担,有一个退休的才会转正一个。我们有同事
本科
的,民族学院,07年毕业就来
联通
了,当然没在北京总部工作,但是和联通直接签的合同,刚开始
待遇
还成吧,每月3K左右,好的时候当然会更多,这里不...
宿迁
联通本科生待遇
答:
不知道,但国企应该各处都不错,虽然挣钱不多 但生活还是蛮滋润的,如果能进就不错
★中国
联通
招聘以后的正式员工
待遇
怎么样
答:
薪资福利
待遇
(一)薪资:(可高达20万+);(二)福利:六险二金;岗位津贴、带薪休假、食宿补贴、话费补贴、 工会活动、业余协会。不过每个地区受经济发展的限制也不是不一样的,具体要以当地公司的为准中国
联通
校招招聘条件报考条件 1、全国高等学校应届毕业生的全日制
本科生
,硕士及博士生;海外留学生(备注...
平顶山
联通
刚进去的
本科生
技术岗
待遇
如何?
答:
按岗位及学历来说,
本科待遇
相对不错,但就长远发展而言,
联通
公司不如移动等其他大型企业。其企业内部管理机制尚未健全,且竞争发展考核制度不完善,有一个朋友在联通工作了6年,能力优秀,业绩突出,但在始终困扰在联通内部所谓的“转正制度”中,移动公司是按能力划分人才及待遇,但联通沿用了国有企业的...
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