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联通员工现状
一个
联通员工
的思考:联通会有将来吗
答:
就在十年前,中国的电信市场还是相当封闭的.如果没有
联通
,或者联通在竞争中失败了,中国的移动通信用户恐怕不可能享受到今天优质,多元化的移动电信服务.中国社会科学院法学研究所教授周汉华认为:"从某种程度上讲,中国电信业改革的起点是以中国联通的成立,引入移动领域的竞争为标志的."1994年7月19日,中国联合...
关于
联通
营业厅
员工
的问题
答:
关于
联通
营业厅
员工
的问题 今天在联通营业厅买张3G卡那女的很热情,很好说话,最后还给我留电话号码,说有什么不懂问她,她们对每个客客户都是这样的吗?还是只是给我一个?暗示我追她哈哈哈哈... 今天在联通营业厅买张3G卡 那女的很热情,很好说话,最后还给我留电话号码,说有什么不懂问她, 她们对每个客客户都...
正式
员工
在
联通
,压力大吗?适不适合只求安逸的女孩子工作呢?
答:
联通
单位不小,有很多部门和分工的,不是每个部门每个人都很大压力的。看你要从事哪方面的工作。一般前端销售的人员压力比较大一点。综合管控和后端的压力没这么大。正规企业,正式工,还是比较适合女孩子的。
联通工作人员
在我不知情的情况下用我得身份证给别人办理手机卡,卡欠费...
答:
这种情况下,首先联系
联通
客服,询问相关情况,了解具体原因,协商解决办法。可以通过电话的形式,也可以到当地联通公司,共同协商问题。如果解决不了,去当地的消协投诉。
三大运营商未来格局猜想系列之
联通
公司
答:
最好的结果就是保持
现状
!以上仅代表个人观点,不喜勿喷!本人依法享有言论自由权利,从运营该自媒体后,本着反映一线
员工
心声,推动一线员工能够向生活好的方向发展,言辞较为激烈,负面消息和情绪也较多,但都是真实的运营商情况,大家也可姑且看之,就当茶余饭后的谈资即可!未经允许,不可转载!
联通
正式工是什么编制?
答:
薪资待遇 中国
联通
正式
员工
的薪资待遇是由基本工资和绩效构成,当然各种福利也是应有尽有,比如五险一金,个人和公司加起来就有一千三以上,一个月一千三,一年就有一万五,社保每个月也有三四百。最重要的年终奖金一般能分到3万以上,不算工资各种福利加起来已经有四五万。联通总体待遇是年薪全部6-7万...
为什么
联通
没有编制
答:
联通
没有编制是因为联通不是事业单位。联通是国企,不是事业单位,所以联通没有编制。联通属于企业,企业无国家定义的编制(现政府机关、事业单位才有编制)。有的也仅是企业内部的编制,企业直签的无固定期劳动合同
员工
、企业直签的合同员工、派遣性质员工,临时工等都算是企业编制的一种形式。
联通
合同制和正式工待遇区别大吗?
答:
不同地区待遇不同,说个平均标准大家参考下:中国
联通
正式
员工
的薪资待遇是由基本工资和绩效构成,当然各种福利也是应有尽有,比如五险一金,个人和公司加起来就有一千三以上,一个月一千三,一年就有一万五,社保每个月也有三四百。最重要的年终奖金一般能分到3万以上,不算工资,各种福利加起来已经有...
中国
联通
公司的
现状
、前景分析
答:
可是首先其资金有限,现在离建网遥遥无期。估计等其他两大运营商建好了 ,大家都等的花都谢了 。4、总体来说,就目前中国
现状
,
联通
肯定不会关停,但是作为联通代理商也估计很难做(个人现在就是,郁闷的很那)。所以建议选电信的品牌,我觉得以电信一贯服务好,品牌意识强的优点,加上目前代理商很少...
2022年云南
联通
混改后
现状
答:
混改后云南
联通
不断减亏,收入实现两位数增长。云南联通作为联通地方运营商混改的试点,其改革更为大刀阔斧,引入投资方成立新公司。有消息称,在多个地市相继完成混改后,云南联通今年一季度又有重大变故,原投资方华通集团撤出,承诺混改的投入资金未投。在通信界,始于2017年的联通混改一直备受关注,也颇具...
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