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职工连续工作满多少个月可以带薪
劳动者
连续工作
多长时间以上的享受
带薪
年假
答:
请病假累计4
个月
以上的。综上所述,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的
职工连续工作
1年以上的,享受
带薪
年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假...
上班
未满一
个月
休假算
带薪
吗
答:
法律分析:不干满一
个月
一般不享受
带薪
休假。带薪年休假是指劳动者
连续工作
一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假,而法定节假日和休息日(双休日)不适用带薪休假。连续工作1年以上的,均可享受年休假。
职工
累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,...
职工连续工作满多少个月
以上的享受
带薪
年休假
答:
法律分析:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据:《
职工带薪
年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的
职工连续工作
1年...
连续工作多少个月
以上是年休假,累计工作时间是1个月?
答:
1、
职工连续工作
12
个月
以上,享受
带薪
年休假;带薪年休假根据职工累计工作时间确定。职工在同一或不同用人单位工作时间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作时间,应当计为累计工作时间。 2、“累计工作时间”的计算应提供如下有效证明作依据: (一)档案有记载的累计工作时间; (二)单位职工 ...
员工
入职未满一
个月
,
可以
享受
带薪
休假吗
答:
第三条中的
职工连续工作满
12
个月
以上,既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形,也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。”根据此解释,新入职员工只要入职前在同一用人单位或不同用人单位连续工作满12个月以上,就能在入职后享受当年
带薪
年休假。
年休假一
个月
休几天
答:
法律主观:生活中,对于那些在单位工作有一定年头的劳动者,都会知道有属于自己的年休假,相信很多人都已经迫不及待的在准备各种假期安排了。一、一般可以休年假多少天
职工连续工作满
12
个月
以上的,享受
带薪
年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满...
职工连续工作满多少个月可以带薪
休假
答:
并非是“
满多少个月
”,而是满多少年——如果你所说的带薪休假指的是职工年休假的话。《
职工带薪
年休假条例》第二条明确:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的
职工连续工作
1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假...
满一年的年休假是几天
答:
法律主观:生活中,对于那些在单位工作有一定年头的劳动者,都会知道有属于自己的年休假,相信很多人都已经迫不及待的在准备各种假期安排了。一、一般可以休年假多少天
职工连续工作满
12
个月
以上的,享受
带薪
年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满...
职工连续工作满多少个月
以上享受
带薪
年休假
答:
职工上班满
一年以上可以享受
带薪
年假的待遇。刚开始每年只有五天的年休假。随着工作时间越来越长,也就觉的时间也相应的延长。
工龄满一年,但在本单位
工作
不满12
个月
的
能
休
带薪
年休假吗?
答:
有关问题的复函”中规定的内容,“
职工连续工作满
12
个月
以上”,既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形,也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。因此只要职工曾连续工作满12个月,就具备享有
带薪
年休假的条件,即使在本单位工作不满12个月也能享有带薪年休假。
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