77问答网
所有问题
当前搜索:
职工连续工作满多少个月可以带薪
连续工作几个月可以带薪
休假
答:
职工连续工作满
12
个月
以上的,享受
带薪
年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
职工连续工作满多少个月
以上的享受
带薪
年休假
答:
《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《企业
职工带薪
年休假实施办法》第三条
职工连续工作满
12
个月
以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位...
职工连续满几个月
以上
可以带薪
休假
答:
一、职工连续
满几个月
以上
可以带薪
休假1、
职工连续工作满
12个月以上的享受带薪休假。职工连续工作1年以上,既包括在同一用人单位连续工作满1年以上的情形,也包括在不同用人单位连续工作1年以上的情形。所以,有些员工一入职当年度虽不足一年,但可折算享受当年度年休假。职工累计工作已满1年不满10年的...
职工连续工作满多少个月
以上享受
带薪
年休假
答:
职工连续工作1年以上”,既包括在同一用人单位连续工作满1年以上的情形,也包括在不同用人单位连续工作1年以上的情形。所以,有些员工一入职当年度虽不足一年,但可折算享受当年度年休假。一、
满几个月
享受带薪年假。
职工连续工作满
12个月以上。《企业
职工带薪
年休假实施办法》第三条规定,职工连续工作满...
连续工作几个月可以带薪
休假
答:
连续工作12
个月
以上既可以享受带薪休假。根据我国相关法律规定,国家法定节假日和休息日不计入年休假的假期。根据工作时间的不同,带薪休假的时间长短也有所不同。《
职工带薪
年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的
职工连续工作
1年以上的,享受带薪年...
职工连续工作满多少个月
以上的享受带年薪休假
答:
律师解析
职工连续工作满
12
个月
以上的享受带薪年休假。 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; 已满10年不满20年的,年休假10天; 已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据 《
职工带薪
年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业...
职工连续工作满多少个月
以上的享受
带薪
休假
答:
法律分析:
职工连续工作满
12
个月
以上的享受带薪休假。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据:《
职工带
...
职工连续工作满几个月
以上的享受
带薪
年休假
答:
第二十四条疾病预防控制机构、医疗机构、采供血机构及其执行职务的人员,发现艾滋病病毒感染者和艾滋病病人时,应当按照国家和省规定的内容、程序、方式和时限报告,不得隐瞒、谎报、缓报艾滋病疫情。出入境检验检疫机构、疾病预防控制机构应当加强艾滋病疫情互相通报和信息交流
工作
。艾滋病疫情由省人民政府卫生...
职工
享受
带薪
休假必须
工作连续满几个月
答:
法律分析:12
个月
。劳动者
连续工作
1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法律依据:《
职工带薪
年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的
职工连续
...
职工连续工作多少个月
以上享受
带薪
休假
答:
法律分析:
职工连续工作满
十二
个月
以上的享受带薪年休假。法律依据:《
职工带薪
年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜