77问答网
所有问题
当前搜索:
职工工作满多少个月以上
职工
连续
工作满多少个月以上
的享受带薪休假
答:
职工
累计
工作
已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年
以上
的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年...
休年假是满12
个月
还是下一个自然年才能休?
答:
劳动法没有规定必须从每年1月起满一年才能休年假的,入职满一年后,就可以休年休假的。年假一般安排在当年度休,一般不做跨年度安排。根据《企业
职工
带薪年休假实施办法》第三条 职工连续
工作满
12
个月以上
的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一...
职工
连续满
工作满多少个月以上
享受带薪年休假
答:
职工
连续
工作满
1年即可享受5天
以上
的带薪年假。这是劳动法规定的。享带薪年假是职工的权利。我们公司规定,工作满1年,至少有7天的带薪年假。最长15天。和工作年限有关。
职工
连续
工作满多少个月
可以带薪休假
答:
并非是“
满多少个月
”,而是满多少年——如果你所说的带薪休假指的是
职工
年休假的话。《职工带薪年休假条例》第二条明确:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续
工作
1年
以上
的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假...
职工
带薪年休假计算方法
答:
5、深圳市的规定有些特殊,《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件的裁判指引》第109条规定,“连续
工作满
12
个月以上
”既包括劳动者在本单位连续工作满12个月以上的情形,也包括劳动者在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形;但劳动者在进入新用人单位时存在工作间断的除外。6、
职工
在同一或者不同...
不同单位连续
工作满
12
个月
,可享受年假吗
答:
在不同
工作
单位累计工作年限满12
个月
,从第二年度开始 享受带薪年休假。国务院《
职工
带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年
以上
的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常...
不同单位连续
工作满
12
个月
,可享受年假吗
答:
在不同
工作
单位累计工作年限满12
个月
,从第二年度开始 享受带薪年休假。国务院《
职工
带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年
以上
的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常...
工作满
六
个月
被辞退能赔
多少
答:
工作
6个月被辞退赔偿包括:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
个月以上
不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工月
平均工资三倍的,向...
工作
的第二年休的年假是第一年还是第二年的
答:
是当年度的,也就是第二年的。
工作
年限满一年,取得休假资格,是从第二年度享有带薪年休假。国务院 《
职工
带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年
以上
的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工...
陪护假和年休假冲突吗
视频时间 00:46
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜