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职工工作满多少个月以上
年假的计算方法和时间
答:
第三条
职工
累计
工作
已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。【温馨提示】
以上
回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业...
员工
拒绝加班被开除该怎么赔偿?
答:
员工
可以向公司索要赔偿,用人单位需要按照经济补偿的两倍来支付赔偿金。 相关法律依据: 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
个月以上
不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在...
2022年年假最新规定
答:
1、参加
工作满
一年不满五年的员工,每年休假5天。2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天。3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天。4、参加工作满二十五年
以上员工
,每年休假20天。以上年休假均不包括公休日和法定节假日。一、最新公务员公休假规定2022公务员的休假制度根据《...
工伤休假4
个月
后,还有年休假吗...
答:
按年休假条例的规定,工伤休假并不影响当年年休假的。法律分析
员工
不享受当年的年休假:(一)
职工
依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计
工作满
1年不满10年的职工,请病假累计2
个月以上
的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,...
病假累计2
个月
怎么算,按累计60个工作日还是
多少个工作
日?2012年12月...
答:
《企业
职工
患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止
工作
医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三
个月
到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年
以上
的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的...
20年工龄公休假
多少
天
答:
第四条
职工
有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计
工作满
1年不满10年的职工,请病假累计2
个月以上
的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(...
如果50岁单位终止合同怎么办
答:
2.首先,我们需要明确
员工的
性别和职务。如果是年满50周岁的女工人,劳动者已经达到法定退休年龄,劳动合同自然终止,用人单位不需要支付赔偿。3.对于50岁
以上
的男
职工
或女干部,用人单位提出且双方协商一致解除劳动合同的,用人单位需要按照劳动者
工作
的年限支付每一年支付一
个月
工资。4.然而,如果用人单位无故辞退员工,这...
工龄已满20年年休假规定休
多少
天
答:
第四条
职工
有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计
工作满
1年不满10年的职工,请病假累计2
个月以上
的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五...
劳动法病假最长请假
几个月
答:
医疗期三
个月
的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的,按12个月内累计病休时间计算;九个月的,按15个月内累计病休时间计算;十二个月的,按18个月内累计病休时间计算;十八个月的,按24个月内累计病休时间计算;二十四个月的,按30个月内累计病休时间计算。请长病假的
职工
在医疗期满后,能从事原...
...累计
工作满
20年以上的
职工
,请病假累计( )
个月以上
的不享受当年的年...
答:
【答案】:D 【答案】D 【解析】累计
工作满
20年以上的
职工
,请病假累计4
个月以上
的不享受当年的年休假。
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