77问答网
所有问题
当前搜索:
职场对老板的态度
遇到
老板
关系好的员工该注意哪些呢?
答:
3、多沟通,让老板多了解你 一个称职的老板只会欣赏能深刻了解他,了解他的愿望和情绪的下属。了解包括
老板的
工作方法和
态度
、价值观、他在组织中的角色和作用、困难等。对于一个管理者来说,这是一个非常重要的沟通话题。同时,管理者必须
对老板
坦诚,知道什么就说什么,不要隐瞒。1、做事要积极主动 ...
如果
职场
中你的
领导
很虚伪应该如何应对?
答:
2.与他们保持距离。如果可能的话,尽量避免与虚伪的
领导
有太多接触。保持距离可能有助于减少与他们的交互,从而减少与他们的负面影响。3.与同事建立良好的关系。与同事建立良好的关系可能会帮助您在
职场
中找到支持和共鸣。如果您发现其他人也感到困扰,请与他们交流并讨论应对策略。4.寻求指导和支持。如果...
当员工不尊重
领导
时,领导应该怎么做?
答:
当然!领导不仅有责任,而且主要的问题,一定在领导自己身上。领导带下属,下属出现不尊重
领导的
情况,领导身上的大体原因有:尊重不到位:对下属缺乏平等的尊重、让下属经常处于被轻视、被羞辱的心态中沟通不到位:对下属的沟通简单粗暴、缺少正确的方法和
态度
,让下属经常受气管理不到位:对下属的管理缺乏...
员工只认
老板态度
和指令,中层
领导
很难布置工作,如何解决这个问题?_百度...
答:
这就意味着,在员工眼里,中层领导布置的工作,常常是和
老板的态度
和指令是不同的,或者说差别很大!我就问,你一个中层领导,竟然不看齐自己的老板,完全按照老板的态度和指令去布置工作,你想干什么?员工听老板的,这个一点问题也没有!在
职场
,员工只会真正听命掌管自己的升职加薪的,或者说谁权力大...
职场
中遇到不欣赏自己的
老板
该怎么办?
答:
要是一直得不到
老板的
欣赏,以后发展受阻,跳槽也会更有底气。另外一种可能,等你有了能力,重新赢得老板的赏识,同样不晚。第二、把老板的不欣赏,当成培养自己
职场
素质的机会。在工作中,我们随时会遇到各种各样的质疑。如果我们没有一定的抗压能力,没有对这些质疑和不欣赏的一种更为积极
的态度
和...
职场
中如何向
领导
更好展现自己?
答:
如果有遗漏的问题被领导问到,也不要撒谎,聪明的做法就是坦白,并且表明
态度
自己会尽快处理,而且一定要给出准确答案,比如时间范围或者应对的方式。有了结果就尽快汇报,把
领导的
问题放在心上,而不是
给领导
一个凌磨两可的答案,让人抓狂。最后,在工作中,随时保持一个良好的精神面貌,旺盛的精力,...
职场
中除了工作能力,
领导
更会看重什么?
答:
而等到
领导
自己“高升”了,有人处于抹不开面子,会
给
这个“笔杆子”解决一些待遇,但仍旧跳脱不出“写材料”的圈子。还有的人,则直接拍屁股走人,不管不顾了。可见,有能力,并不一定能成功。还需要其他方面的“助攻”,尤其是以下几点。02话不多,但说到点子上。人在
职场
,言多必失。...
【
职场
心态】如何面对
老板的
批评
答:
人在
职场
,被老板训斥是最窝火不过的事:批评对了,也有满腹委屈;批评错了,更是怒火万丈。嘴巧的,还能回赠老板一些理由;嘴笨又胆小的,只有频频点头,灰溜溜逃走的下场;嘴巧恃才却也辩不过
老板的
,除了背后大骂,还会萌生去意。被老板批评真的就是如此倒霉吗?换个角度,事情完全不是这样。一个...
作为一个不会讨好上级的人,该如何在
职场
中生存?
答:
虽然我不会来事,但平时我也不怕事,敢于对不公平说不,当我觉得我的利益被侵害或遭受不公时,我会直截了当的提出来,并且详细的说明理由,所以除了到新单位的前期,后面基本上也没人会欺负我,包括
领导
,大家都知道,我就是这个性格。三、正视自己的不足,不嫉妒别人的能力。我不会讨好领导,不会...
敢跟
老板
闹情绪的员工
答:
所以,
职场
新人进入新的工作环境之后,一定要先多观察,少说话。 四、背景强、关系硬 有些企业,裙带关系明显,可能那个跟
领导
吵架的员工就是某某谁的亲戚,领导也是看在那个人的面子上,
对于
这个员工也是没辙,再说了领导也是混口饭吃,没必要去较那个劲。 五、不想做了,想要辞职的人 有些人,为了工作不敢跟领导...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜