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职代会审议建议的内容
企业哪些制度要通过
职代会
答:
审核批准董事提出的经济责任制,薪酬调整计划,奖金分配方案,劳动保护措施计划,奖惩措施以及重要的规章制度。 考虑对员工福利基金使用计划,员工住房分配计划和主要生活福利的
审议
和决定。 各级领导干部的事项,评估和监督,聘任,解聘,奖惩的
建议
;定期听取董事的工作报告,审查业务管理政策,长期和年度计划,...
企业
职工代表大会的
职权有哪些?
答:
企业实行民主管理的基本形式。它接受企业党的基层委员会的思想政治领导,并在法律规定的范围内行使职权。按照1986年9月15日中共中央、国务院颁发的 《全民所有制工业企业
职工代表大会
条例》的规定,
职代会
应行使的职权是:定期听取厂长工作报告,
审议
企业经营方针、长远和年度计划、重大技术改造和技术引进、...
职工代表大会
(或工会)的作用在变化,请叙述其显著特征?
答:
①民主管理联席会每季召开一次,由厂工会主席主持,由厂工会委员、各专门委员会负责人、各代表组长(车间工会主席)参加。②根据
会议内容
及需要,可邀请党政负责人或其它有关人员参加,协商处理,并向下一次
职工代表大会
报告予以确认。职工代表提案(
意见
)处理制度 ①征集提案,要结合
职代会
工作进行,企业每...
职代会的
届和次是怎么回事
答:
企业实行民主管理的基本形式。其中
职工代表大会
于1957年以后全国普遍推行。
职代会
应行使的职权是:定期听取厂长工作报告,
审议
企业经营方针、长远和年度计划、重大技术改造和技术引进、职工培训计划、职工住宅分配方案和有关生活福利的重大事项,评议、监督各级领导干部,并提出任免和奖惩的
建议
。
职代会
多久召开一次
答:
筹备机构主要任务是:起草本单位职代会实施办法(细则);组织选举职工代表;起草职代会筹备工作情况报告;研究确定本次职代会主要议题和议程;听取职工的
意见
和
建议
,等等。 五、企业应当根据法律法规的规定,结合实际,制定职代会实施办法(细则)。职代会实施办法(细则)应当提交
职代会审议
通过。 六、企业...
职工代表大会
有哪些职权
答:
依据职权的对象不同,
职工代表大会的
职权可以分为对事权和对人权。职工代表大会的对事权是指职工代表大会对企业行政所管事务拥有进行审议的职权。其主要
内容
包括
审议建议
权、通过权和决定权。职工代表大会的对人权是指职工代表大会对企业行政领导和管理人员拥有进行监督和选择的权利。其主要内容有评议监督权和...
医院工作总结最新
答:
医院坚持院长向
职代会
报告工作制度,坚持职工代表评议医德医风制度,坚持医务公开公示制度。重视聘用人员的权益保障,增加聘用人员职工代表,参与对医院的管理,充分行使职工代表的权力,切实保障了职工的主人翁地位,推进了公立医院的民主建设。提案工作是职工参与民主管理的主要形式。六届六次、七次职代会收到代表提案和
建议
...
没有建立工会的私企如何通过
职代会审议
与职工切身利益相关的制度?
答:
没有建立工会的私企,如何通过
职代会审议
与职工切身利益相关的制度。可以在开职工大会上多听取职工的
意见
,采纳职工的
建议
。
职代会
工代会区别
答:
3、任务不同。工会对有关职工合法权益的重大问题进行调查研究,向党中央和国务院反映职工群众的思想、愿望和要求,提出
意见
和
建议
;参与涉及职工切身利益的政策、措施、制度和法律、法规草案的拟定;参与职工重大伤亡事故的调查处理;
职代会
:贯彻执行党和国家的方针、政策,正确处理国家、企业、职工三者利益关系...
哪些制度要
职工代表大会
通过的
答:
要通过
职代会
,绩效考核指标一般:定量指标、工作数量、定性指标三类。1、工作标准法,把员工的工作与企业制定的工作标准、劳动定额相对照,以确定员工业绩。优点在于参照标准明确,评价结果易于作出。缺点在于针对管理岗位人员的标准制定难度较大,缺乏可量化的指标。2、排序法,把一定范围内的员工按照某一...
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