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职业锚的八种类型及特点
职业锚的类型
有哪些
答:
职业锚的八种类型
包括:职能型、管理型、独立型、稳定型、创业型、服务型、挑战型、生活型。职业锚也是自我意向的一个习得部分。个人进入早期工作情境后,由习得的实际工作经验所决定,与在经验中自省的动机、价值观、才干相符合,达到自我满足和补偿的一种稳定的职业定位。职业锚强调个人能力、动机和价值...
职业锚的类型
有哪些?
答:
3、安全-稳定型
职业锚
。其
特点
如下:职业的稳定和安全,是这一类职业锚员工的追求、驱动力和价值观。他们的安全取向主要为两类:一类是职业安全,稳定源和安全源是要是一个给定组织中的稳定的成员资格,例如大公司组织安全性高,做其成员稳定系数高;另一类注重情感的安全稳定,包括一种安居,使家庭...
职业作家
的职业锚类型
是
答:
职业作家的职业锚类型是自主/独立型。
职业锚的八种类型
包括:职能型、管理型、独立型、稳定型、创业型、服务型、挑战型、生活型;职业锚,又称职业系留点,是指当一个人不得不做出选择的时候,他无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。
怎样通过职业锚调查问卷给被测者
分类
他们
的职业锚类型
?
答:
3、安全-稳定型
职业锚
。其
特点
如下:职业的稳定和安全,是这一类职业锚员工的追求、驱动力和价值观。他们的安全取向主要为两类:一类是职业安全,稳定源和安全源是要是一个给定组织中的稳定的成员资格,例如大公司组织安全性高,做其成员稳定系数高;另一类注重情感的安全稳定,包括一种安居,使家庭...
职业锚的
五个
特点
是什么?
答:
3、创造型 是定位很独特的一种职业锚,在某种程度上,创造型锚同其他
类型职业锚
有重叠。追求创造型的人要求有自主权、管理能力,能施展自己的才干。但是,这些不是他们的主动机、或价值观,创造性才是他们的主要动机和价值观。4、安全型 又称作稳定型职业锚,其
特征
如下:职业的稳定和安全,是这一类...
自主型
职业锚的特点
答:
如图书馆内从事科研、论文写作的工作一般持此
类职业锚
。职业锚是指当一个人不得不做出选择时,无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。正如"职业锚"这一名词中“锚”的含义一样,职业锚实际上就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心,是企业和个人进行职业决策时的核心因素。...
怎样写
职业
生涯发展规划?步骤是什么?
答:
而40岁以上的人,就不应该做过多的尝试,而是应该认真分析清楚本人
的职业锚
、职业性向,选择本人有优势的职业做长远的打算。这里的年龄阶段划分还应该针对不同的职业加以区分,例如:在中国,作为职业足球运动员,30岁已经该退休了;而作为教授,30岁差不多是最年轻的。 约翰·霍兰德的研究发现,不同的人有不同的人格
特征
...
如何构写自己
的职业
生涯规划??
答:
而40岁以上的人,就不应该做过多的尝试,而是应该认真分析清楚本人
的职业锚
、职业性向,选择本人有优势的职业做长远的打算。这里的年龄阶段划分还应该针对不同的职业加以区分,例如:在中国,作为职业足球运动员,30岁已经该退休了;而作为教授,30岁差不多是最年轻的。 约翰·霍兰德的研究发现,不同的人有不同的人格
特征
...
职业
生涯规划究竟分为几个内容来写
答:
而40岁以上的人,就不应该做过多的尝试,而是应该认真分析清楚本人
的职业锚
、职业性向,选择本人有优势的职业做长远的打算。这里的年龄阶段划分还应该针对不同的职业加以区分,例如:在中国,作为职业足球运动员,30岁已经该退休了;而作为教授,30岁差不多是最年轻的。 约翰·霍兰德的研究发现,不同的人有不同的人格
特征
...
职业
生涯规划
答:
这里的年龄阶段划分还应该针对不同
的职业
加以区分,例如:在中国,作为职业足球运动员,30岁已经该退休了;而作为教授,30岁差不多是最年轻的。 约翰·霍兰德的研究发现,不同的人有不同的人格
特征
,不同的人格特征适合从事不同的职业,约翰·霍兰德将其分为六
种职业
性向(
类型
):1、实践性向,2、研究性向,3...
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