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老板问对工资是否满意
老板问
我
对工资
的要求,不知道怎么回答
答:
有经验了,真的给公司做出贡献了,公司也会看得到的!至于哪 些方面要进修,主要是看你哪些方面欠缺,你可以这样,你说,你现在刚工作时间不长,还有很多东东没来得及理论与实际相结合,等你全面了解了实际的操作后,那时再向公司提出哪些需要进修的吧!PS:你
老板
很有文件,也很会看人哦 ...
别人问你期望
工资
多少怎么回答?
答:
人事一般会问“你的期望
薪酬
是多少,最低能接收多少”,如果你对这家企业的
薪资
结构,工作时间及工作性质等还不清楚时,不要直接在现有的薪酬上加个上浮回答一个数字,这样很可能会报高了,公司拒绝录用,报少了自己吃亏。薪资结构包括多少个月的固薪、浮薪、五险一金、租房补助等,工作时间包括加班...
如何应对
老板问
我的
工资
是多少
答:
破坏个人隐私:透露自己的
工资
可能会让其他人知道你的个人收入,这可能会破坏你的个人隐私。如果经常被同事问起工资,你可以直接告诉他们这是你的私人信息,不方便透露。如果同事非常坚持想知道,你可以适当地给予模糊的回答,比如说“我的工资在公司的平均水平之上”或者“我对自己的工资很
满意
”。如果你不...
老板问
我
对工资
有什么要求,我该怎么回答
答:
有经验了,真的给公司做出贡献了,公司也会看得到的!至于哪 些方面要进修,主要是看你哪些方面欠缺,你可以这样,你说,你现在刚工作时间不长,还有很多东东没来得及理论与实际相结合,等你全面了解了实际的操作后,那时再向公司提出哪些需要进修的吧!PS:你
老板
很有文件,也很会看人哦 ...
我在厂工作,
对工资
不
满意
,我就向
老板
谈,他说我起哄闹事,不让我干了...
答:
没办法,走吧,钱在人家手里,最多你闹闹,他赔你 点补偿费,更或者在厂里把你挤兑走
怎么样谈
工资
答:
2:迂回战术求高薪 如果你对该公司开出的薪资标准不太
满意
,就可以尝试用探讨式、协商式的口气去争取高一些:比如“我认为工作最重要的是合作开心,薪酬是其次的,不过我原来的月薪是××元,如果跳槽的话就希望自己能有点进步,如果不是让您太为难的话,您看这个
工资是不是
可以有一点提高?”这时要...
面试时
薪酬
要怎么谈好?
答:
一、找准谈薪时机很多人去面试的时候,一门心思想着
薪资
的事情,巴不得一开始就把这个确定下来,这个其实是不合理的。一开始就谈钱,会让面试官觉得你缺乏诚意,而且觉得你这个人比较草率,都不知道你能为公司带来什么,谈薪资就是不现实的。即使一开始,有的面试官跟你谈薪资这个事,你也应该委婉的去...
怎么跟 HR 谈
薪资
?
答:
多数的hr在招聘面试时也不会去直接
询问对于薪酬
的待遇是多少,其实这样做已经给予应聘者开价的权利,这样对于企业是比较不利的。相反的,如果hr询问了面试者上一份工作的薪资之后,就会增加了应聘者的希望。3、只透圳薪酬范围的下限及中间值 不少的企业在招聘时,只会透露相关职业的薪酬范围,这样的做法...
老板
找你谈加
工资
的事,你该怎么回应?
答:
5. 提出自己的计划:如果你有自己的职业发展计划,你可以向
老板
展示你的计划,并
询问
他们
是否
能够支持你的发展。例如,你可以说:“我有一些职业发展的想法,我希望我们能够一起探讨一下如何让我在公司中发挥更大的作用,并获得更好的
薪酬
和福利。”无论你选择哪种回应,最重要的是保持冷静和自信,并且...
应聘时,问你
对于
你的上一份工作有哪些不
满意
,该怎么回答?
答:
如果
老板问
你对现在的工资满不满意,应该怎么正确回答? 员工永远不会对自己的
工资满意
的。老板是知道这个问题的,所以如果在能接受的范围内就比较满意吧,如果太低就委婉点说不满意,一定要表达,不表达那么就等于放弃。你
对于
你目前的环境表示满意吗?不满意,二不反感 为了不影响你的身心健康,使...
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