77问答网
所有问题
当前搜索:
老板讨厌什么样的员工
老板
喜不喜欢思维活跃
的员工
?
答:
事到如今,杰瑞便以为结束了,没有想到,第二天一上班,有人通知说要杰瑞去见
老板
。在那间杰瑞接受过好多次鼓励与表彰的不规则形状的总裁室,杰瑞听到了要将他辞退的处罚通知。总裁说:“身为老
员工
,你应该比任何人都明白安全对于公司意味着
什么
。你今天少完成的零件,少实现的利润公司可以换个人换个时间把它们补起来,...
在公司做到
什么
位置的时候,
老板
会忽视掉你身上的小缺点?
答:
知道
老板
的性格。想要老板喜欢自己,重用自己,首先你得知道老板的性格。有些老板很
讨厌
巴结奉承那一套,你却溜须拍马,甚至给老板送礼,那就是自讨没趣了。人在职场,怎样做才能得到老板的重用呢?换个位置,如果你是老板你会重用
什么样的员工
?答案不言自明。基于人性最大的弱点:贪婪与懒惰,我的...
在
老板
眼里,
什么样的员工
才是好员工呢?
答:
我认为用通俗的话来讲就是这个
员工
能赚钱能为
老板
带来收益。有些员工性格比较难相处但只要他的业绩很好,能为公司,为老板赚到钱,那么对于他来讲,也是非常不错的。另外一种就是间接能赚钱的,比如说财务,或者是项目经历这些,虽然没有给自己公司直接赚钱,但是给整个项目节约了大量的时间,那么换算...
老板
不想某个
员工
掌权,又怕这个员工离开,请问这个老板是
什么
心理啊?
答:
同时也显示出
老板
对
员工
离开的担忧。3. 矛盾心理:老板既不想给这个员工掌权,又怕他/她离开,这种心理状态反映出老板在决策时的矛盾和纠结。可能是在权衡利弊之后,仍然无法做出决定。以上只是基于问题描述的推测,实际情况可能因个人的性格、背景和情况而异。
领导喜欢
什么样的员工
?
答:
还有就是领导除了喜欢工作能力强的人员,还喜欢表达能力及交际能力强
的员工
,如果你这几样做得很好,基本上在公司就是
老板
面前的红人,想要晋升,只要完成自己的工作,早晚都会晋升的。平时无论有
什么
情绪存在,最重要的为公司考虑,只要认真工作,自己的情绪把控到位,不断在工作中提高自己的能力,让领导...
在一个公司上班,为
什么
公司太好
的员工
常受打压?
答:
这就是职场的黑暗所在,从上司方面来说,手底下的人过于优秀,员工的专业技能过硬,业务灵活变通,业绩名列前茅,而且会说话情商高,这样
的员工
妥妥的未来的公司新星啊。领导虽然庆幸自己能够有这么一大名猛将来做自己的左膀右臂,但是自古挟天子以令诸侯的事情太多了。时间久了上司就会有一定的危机感了,他...
在职场中
员工
该如何应对
老板的
偏心?
答:
职场中,
老板
偏心的事情也会经常出现的,原因很多,比如老板认为其很优秀、性格、忠诚度、专业知识强等等,这些因素对于老板而言都是考虑因素,所以老板偏心行为有时候显而易见,比方说,你的老板有时候会把好的差事交给他偏心
的员工
或者亲戚朋友等,当然有一些偏心行为是很难看出来的,甚至老板也不是有意而为之的,因为他喜...
在职场,领导喜欢服从自己
的员工
,还是喜欢有自己主见的员工呢?
答:
一、领导喜欢服从自己
的员工
很多领导在群里发布一些任务的时候,都会要求员工们回复收到,尤其是在一些大的公司里,如果没有回复的话,领导可能会发火,而且也会对这个员工有一些意见。如果领导每下发一个命令,都会遭受到员工们的吐槽排斥,或者是员工以建议的名义给
老板
提一些问题时,也会让他们比较...
...领导就是看不上呢?领导究竟喜欢
什么样的员工
?
答:
当谈到老板最欣赏
员工什么
时,忠诚通常比能力更重要!绝对服从
老板的
指示,错了也要做,不打不抢!我公司有这样一个人,他绝对照老板说的做,老板是对的。老板任命他为总经理后,他的业绩和能力都很平庸。调任那天,老板在微信群里说,他是整个公司最忠诚的人。有时候好的比好的更好!在很多情况下,...
老板
最喜爱
的员工
到底是
什么样的
呢?
答:
在职场上面作为一名
员工
千万不要和
老板
讨论做某一件工作时的艰辛和困难,因为老板并不希望听到这些。在做任何事情都不要和老板过多的去讨论过程当中的艰辛,因为老板在处理事情的时候,他们是只看结果不会看过程的。当老板给自己安排一件工作的时候只管些执行就好,因为老板不喜欢那些找理由和借口的人。...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜