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老板给员工的承诺没有做到
领导
答应的事不兑现,老是画饼应该怎么办呢?
答:
只有提升自己的保值才能
不
会被淘汰!无论时代怎样的变迁,忠诚和能力永不过期,同时
做到
以公司利益为重,理解
老板的
出发点和方向!这样的你会大有作为的,当
老板没
办法兑现的时候,要及时调整自己的情绪,理性对待,在维护自己利益的同时,也不要和老板发生冲突,相对于
员工
,
老板有
更多的主动权,所以不要...
老板
总是
给承诺
,但不兑现,我是不是应该考虑换工作了?
答:
虽然混吃混喝的
员工
自身有问题,但源头一定出在老板身上。保持积极的心态,继续做自己应该做的工作 还有一部分人虽然
承诺没
兑现,但是也会直接明了地争取自己的利益,同时也会继续追求自我的提升,保持积极的心态工作。
老板给
多点就多干点,老板给少点就少干点,老板在的时候就多干点,老板不在的时候就...
领导
答应的事
没有
兑现该怎么办?
答:
但是有些领导没有兑现承诺很有可能是因为你在无意识之间惹到了他,所以他反悔了不想要兑现承诺了。而这个时候,若是一般的
员工
还是建议不要再提起这件事情了,毕竟领导都
不
想要兑现这个承诺了,你还咄咄逼人,他们会对你非常的反感,以后在工作上也不会重用你。你只要当做这个
承诺领导没有
说就行,好好...
有什么办法辨别和确认
领导
是画饼还是看重?你如何看待
老板
画饼这件...
答:
其实非常的简单,第一个就是要去了解一下领导现阶段说的一些规划以及承诺是否实现过,或者是是否给其他的
员工
兑现过?如果
没有
的话,大概率可能就是画饼第二个方面就是要去了解一下领导是不是真的在为之努力,就比如说
领导承诺
过要升职加薪,那么看领导到底
做到
了哪一个地步,如果只是说说的话,那就...
一个人给
了
你
承诺
,却
没有做到
该怎么办呢?
答:
看是什么
承诺
咯,比如说他承诺一个星期后给你买本书 结果他食言了,你总不能说你
没有
完成承诺,再见 以后我们不要联系了吧,要是那些能影响到你未来的规划,或者幸福的,这时候你就要认真考虑一下你们之间的关系了,当断不断反受其乱
领导
答应我的事情
没有
兑现,我还有必要在这吗?
答:
以退为进,让老板明白你的价值其实在很多时候,我们还是要让老板明白自己的价值,适度的待价而沽,在很大程度上是可以极大的提高我们在老板心中的地位。别让他觉得你是一个廉价的劳动力,要让他明白你的价值,因此在某些时候,你就可以适当的后退一步,举个例子。假如
老板没有
实行给我们加薪
的承诺
,...
老板的承诺
总是迟迟不兑现,这样言而无信的老板能跟吗?
答:
诚信是立身之本,为人处世之道,一但确认某人缺失诚信,就应该立即远离,切断联系。在人生的旅途中,你仍然会
不
断碰到这样的人,千万别把精力浪费在埋怨和后悔当中,不值得也没意义。可能是当时的氛围场合,
领导
随口对你做出
了
“
承诺
”,比如完成一个重要项目,领导说要给你评个优秀;或者大家辛苦熬夜完成...
上司总是给自己画饼却
不
兑现该不该离职?
答:
你好。我的建议是应该离开,但是不急于这几天就马上辞职。遇到了这种只会
给员工
画饼却不给实惠的上司。的确
没有
必要继续跟他干下去,这样的
老板
只会为自己考虑,只会耍一些小手段,满口
的承诺
,却从来不兑现。不仅仅是诚信问题。更是人品问题。跟着这样的上司
领导
,除了被他算计,你是没有升职的空间的...
老板承诺给
我加薪,但最后却
没有
加,我该怎么办呢?
答:
这种情况下,你要做的就是忽略掉领导当初对你的升职加薪
承诺
,对升职加薪不抱希望,一心一意的提升自己的全面工作能力。等你具备能力的时候,你自然会被升职加薪。如果是公司暂时
没有
合适的岗位给你升职,那你也不能强求,不过你可以找领导只谈加薪。这是因为客观的情况限制了你的升职,并非
领导不
愿意给...
求助文学高手:
老板对员工的承诺
未兑现,用两句诗句表达,怎么表达呢...
答:
寡情鲜廉食言肥,慰劳付酬
承诺没
。注:食言而肥是成语,意思是说话不算数。自食其言,人也会发胖。
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