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老板最需要什么样的员工
如果你是
老板
,你希望你
的员工
是怎么
样的
?
答:
大多数
老板
不会喜欢一个流动性大,不稳定,又懒散的员工,那么老板喜欢
什么样的员工
呢?一,价值 有自身价值的人,才会有可用之处;一个有价值的员工,发挥自己本身的才能,创造出自身价值,才能给公司带来利益。但是相比之下,老板更喜欢有长远价值的人。二,潜能 一个人的潜能,决定这个人是否能创造...
老板
喜欢怎么
样的员工
答:
这样的
老板
一般都比较心细、喜欢关注一些细枝末节。所以、那些心思缜密、做事严谨、特别重视细节
的员工
、会让其欣赏。 四、黑心的老板喜欢任劳任怨的员工。职场中更多的就是这种黑心老板、这样的人恨不得把员工的骨头榨干、加班不给加班费、下班以后来开会。所以他们最喜欢那种逆来顺受、任劳任怨、不提报酬、不要...
假如自己是公司
老板
,自己想招
什么样的员工
呢?
答:
想招表现忠诚
的员工
。我觉得吧,
老板
在用人时不仅仅看重个人能力,更看重个人品质,而品质中最关键的就是忠诚度。在这个世界上,并不缺乏有能力的人,那种既有能力又忠诚的人才是每一个企业企求的理想人才。人们宁愿信任一个能力差一些却足够忠诚敬业的人,而不愿重用一个朝三暮四、视忠诚为无物的人...
领导喜欢
什么样的员工
?
答:
还有就是领导除了喜欢工作能力强的人员,还喜欢表达能力及交际能力强
的员工
,如果你这几样做得很好,基本上在公司就是
老板
面前的红人,想要晋升,只要完成自己的工作,早晚都会晋升的。平时无论有
什么
情绪存在,最重要的为公司考虑,只要认真工作,自己的情绪把控到位,不断在工作中提高自己的能力,让领导...
如果你是
老板
,你
需要什么样的员工
呢?
答:
有的人安静内敛,这样的人适合处理文件和日常事务。这样的人谨慎小心不容易犯错。有的人很忠厚老实。这样的人可以做财务。因为忠诚度足够!其实我说的这些还不是固定的。往往人才在对的位置就能发挥正确的作用。如果放到了错的位置就毫无亮点。而这些都取决于
老板
用人的眼光和能力。
老板
都喜欢
什么样的员工
答:
在职场上多的是一些本科学历的工作者,在工作后他们之间的差距变大的原因,往往是因为其中一些人不思进取,那些经常为自己充电的人最后一定能获得提拔。每个人在工作上都想得到
老板
提拔,以及得到老板信任,但站在老板角度去考虑,他们最喜欢的往往也是以上这几个类型
的员工
。
如果你是公司
老板
,你会提拔
什么样的员工
?
答:
1、忠诚—忠心者不被解雇在一些单位也许会开除有能力
的员工
,但是他们对一个忠心耿耿的员工,是不会有领导愿意让他走的。他不仅会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且还会是最有发展前景的员工。因为他们多会站在
老板
的立场上思考问题,还会与上级分享他的想法,他们总会时刻维护公司的利益,经常琢磨...
如果你是
老板
你希望你
的员工
应具备
怎样的
素质?
答:
军人的天职就是服从,永远不说不可能。在职场中也是一样,领导安排的工作,要想进一切办法去完成。有本书叫《把信送给加西亚》,就是一个战士接到了一份不可能完成的任务,但是他没有犹豫,最终完成了这项任务。这本书也被很多企业用来培训员工的执行力和服从意识。所以,领导
需要
的是服从指挥
的员工
...
职场中
什么样的
人最容易成为领导心腹?
答:
1. 知人善用,具备协作能力。成为领导的心腹,首先要有协作能力。优秀的领导
需要
有一支高素质的团队,而团队的形成,离不开领导对于每个
员工
的了解和善用。因此,那些懂得如何分工合作,紧密协作,配合默契的人容易成为领导的心腹。这些人可以在领导的指导下,承担一些重要的任务,协助领导完成工作,达到目标...
老板
一般喜欢
什么样的员工
(性格方面的)
答:
自己看着也顺心,
老板
看到了也认可。实实在在的把自己该做的事情做好,不管是吃再多的苦,都愿意做下去。这样的人当老板看到时一定会竖起大拇指点赞的。并且可能会给你加工资,请你吃饭犒劳你。错误是每个人都会经历的,有的老板一时糊涂,犯下了错误。有
的职工
当面揭穿老板的错误,并且指责老板做的...
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