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老板开的工资比别人低怎么办
老板
拖欠
工资
,不接电话不回消息,我应该
怎么
做?
答:
1、可以收集欠钱不还的证据后通过向法院起诉要求还款,法院会依法做出判决 2、胜诉之后,如果对方拒绝履行的,胜诉方可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。3、法院在受理强制执行后,会依法查询债务
人
名下的房产、车辆、证券和存款;4、被执行人不履行法律文书确定的义务的,人民法院可以...
面试时
薪酬
要
怎么
谈好?
答:
2.技巧二:迂回战术倘若公司开出
的薪酬
达不到你的理想薪酬,你也不用着急。不妨使用试探、协商的方式争取更高的待遇。你可以说:“我认为,工作是应该双赢的,而薪酬是个人价值的提现。您看,我曾在拿过公司的销售总冠军,一个月为公司创造了200万元的收益。我相信,我能为公司创造比这工资更高的...
为啥当
老板的人
越来越抠门?
答:
把你换上去后就知道
老板的
难处了:国内目前大众创业环境,很多从基层干起的。钱来之不易创业
的人
多,竞争就大,企业利润就容易被吞噬。利润减少。特别目前互联网情况下,大多成本都已是透明的。老板得更多,承担的风险也更多,得为社会负责,为员工负责。说的有点大,具体点就是,要应对社会上的风险...
老板
掌握礼貌又不失尴尬的加薪理由,你知道是什么吗?
答:
并且也要客观的评价自己的价值,对自己的价值进行衡量。二、
工资
太
低怎么办
如果自己在公司待了很久的话,一直没有被涨工资,自己可以勇敢的向上司提出加薪的申请,而且要给足充足的加薪理由,在这时如果自己觉得加薪无望的话,可以认真考虑另谋出路,选择去跳槽,如果不想离开自己的单位,又没有办法达到加薪...
怎样和
老板
谈工作与
工资
时能得到最好的待遇!!!??
答:
报少了不是本愿,报多了又担心
别人
有看法,这时候该
怎么处理
呢?其实,公司让你自己报的目的多数是想判断你的心里底线,建议不要报具宓氖 ?一旦报出,商量的余地就不大了,最好说得笼统、含糊些,把现在
的工资
报出来,让对方知道你期望有所增加,就可以了。至于增加多少,双方协商。和薪水相关的方面有...
领导故意为难员工
怎么办
?
答:
01.坚决不能等靠,需要迅速找到原因 世界上没有无缘无故的爱,和也没有无缘无故的恨。职场上的领导也不会没有任何原因就对某个下属处处为难。遇到这种情况,作为职场
人
应该迅速行动,找到事情的根本原因,才能解决问题。总结起来,能够让领导不顾威严处处为难,大体可以分为3种情况。与领导存在严重分歧...
工作强度与
薪水
不成比例,应该
怎么办
?
答:
工作强度与薪水不成比例,是现在社会很普遍的现象。可能你刚到一个新公司,你会发现自己干的
比别人
多,休息的比别人少,自己
的薪水
又是那么一点点,心里难免有一些不平衡。刚到一个新环境,多干活少说话是最基本的原则。一开始工资是会很低。只有你努力的适应了工作环境,吃苦耐劳,久而久之,
老板
是...
领导不重视
怎么办
?
答:
身处职场,只要获得领导的重视,对自己的职业发展有很大的推动作用。如果领导不重视你,就算工作做得再好再出色,最后都是“无用功”。如果领导对你的态度突然出现以下这些表现,说明他开始不重视你了,此时一定要做出改变!1、不主动找你聊工作了 对员工来说,领导主动找你,只要不是坏事都是好事。不管...
职场新人,老同事问我
工资
多少我该不该说?
答:
但是,作为员工来说,肯定可以通过各种联系方式去得知彼此的工资,但是在公司当中不可能所有的员工级别都是平等的,工资都是相同的,肯定有的人的工资高,也有的人的工资低,那些工资高的知道了,有
人的工资比
他低,难免会产生这种优越感,而
工资低
的看到有人的工资比自己高,难免会心生怨念,甚至会产生...
每个月
工资
6500,天天受被辞退和降薪威胁,还该继续干么?
答:
特别是今年疫情以来,因为失业的人多,
老板
用人更加刁钻了。立了许多古怪的规矩,稍不注意就要扣钱呐。 所以说,如果要是有一家人需要你养活,最好不要辞工。看在每个月有6500元工资的面子上,咬紧呀关顶一下吧!你要想一下6500元工资不低,至少比农民工干一天拿一天的好。要知道全国拿5000多块钱一个月
工资的人
,...
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