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老板喜欢听话的还是能力强的
在单位,
领导
更
喜欢
人才
还是听话的
人呢?原因有哪些?
答:
而有的人却认为只会听
领导
的话并没有什么用,只有拥有真正的才能,才能够得到领导的赏识和喜欢。那么在单位里面,领导到底
是喜欢听话的
人
还是喜欢
有才能的人呢?小编认为,在任何的工作场合,领导都一定喜欢更有才能的人,而不是只会听话的人。因为任何一个公司想要得到发展,都必须重用人才,都离不开...
身为
老板
,你们会选择有
能力的还是听话的
员工?
答:
当然选择有
能力的
,因为有能力的员工往往有他自己对于公司的思考,有时候的建议也是很不错的。
为什么有的公司
老板喜欢
用笨人?
答:
职场中
领导喜欢
笨但
听话的
员工而不喜欢
能力强
但孤傲的员工,这涉及到一系列复杂的人际和管理因素,下面我将详细解释这个现象。首先,领导之所以倾向于喜欢笨但听话的员工,部分原因是因为他们更容易控制和管理。这些员工通常不会对领导提出挑战或反对意见,他们更容易执行领导的指示,从而降低了领导的管理负担...
...职场中的
领导
比较会喜欢笨但
听话的
,却不
喜欢能力
好但是孤傲的人...
答:
职场中的
领导
倾向于喜欢笨但
听话的
员工,而不太
喜欢能力强
但孤傲的人,有以下几个原因。首先,领导更看重执行力和服从性。领导在工作中追求高效率和实现目标,因此更倾向于选择那些能够忠诚地执行他们的指示和方案的员工。这种员工通常会更加听从和配合领导的要求,会按照既定的流程和规定工作,而不会有...
对
老板
而言,是
喜欢听话的
员工
还是能力强的
员工呢?为什么?
答:
一起创业,做起了类似好康的清洁公司。在早期,没有名字,没有技术,完全从零开始。冷先生和他的同学做资本投资,一个朋友的女儿做技术入股。一般来说,作为
领导
,肯定会
喜欢能力强的
人,因为能力强的下属能给单位带来更好的发展和效益,这样领导会更省心省力。
听话的
人一般来说,领导容易管理,同时也使...
职场中,
老板
更
喜欢能力强的
员工,
还是
更
听话的
员工?
答:
一个精英团队不太可能仅有
能力强的
员工,也不可以仅有乖巧的员工。做为
老板
怎样知人善任、依据不一样员工的特征制订不一样的管理方案,让每一个员工都能充分发挥他本身最高的发展潜力,那样的精英团队才算是最营养健康的,那样的公司才可以发展趋势的更强,走得更长远。业务流程能力强很有可能会见解...
在职场中
领导
更喜欢有
能力的
人,
还是喜欢听话的
人?
答:
可是这个人就不一样了,他总
是
跟
领导
站在一个水平线上,跟领导说那些言不由衷的话。相对于不
听话的
员工,听话的员工在学习上也会听话,即根据
老板
安排学习理论,学习技术,提升业务能力,稍假时日,也能够具备
强大能力
。而是个人的岗位和利益。作为领导,如果把他们
能力强的
人提拔上去了,那些人理所...
在职场中,
领导
更
喜欢
人才
还是听话的
人?
答:
许多人可能认为服从意味着贬义,但事实并非如此。服从意味着拥有
强大的
执行力,能够更好地执行
领导的
想法,高效地完成领导分配的任务。当我
还是
科长的时候,我有一个下属,一个女孩,她很能干,能高质量地完成指定的工作。我非常
喜欢
她,她总是对我很好。有一次,我想安排她制作PPT,因为我赶时间,晚上要...
为什么
老板喜欢能力强的听话的
员工,而不是能?
答:
在职场中,有些
领导
似乎更倾向于
喜欢
那些听话但
能力
较低的员工,而不喜欢那些能力高但可能显得高傲或自我意识过
强的
员工,这可能涉及到多种因素和原因:1. **权威和控制**:一些领导可能更喜欢能够控制和操控的员工,而那些
听话的
员工更容易被操控。这可以让领导感到更有权威和控制力。2. **避免威胁*...
为什么有些
老板喜欢
能干的,有些又
喜欢听话的
呢?
答:
在职场中,团队合作
是
非常重要的。一个
听话的
员工,会尊重
领导
和同事的意见,愿意与团队成员共同协作完成任务。这样的员工往往能够更好地融入团队,成为团队中的一份子。而一个能力很强但孤傲的员工,可能会因为自己的
能力强大
而看不起其他人,这样的员工很难融入团队,也会影响团队的凝聚力。此外,听话的...
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灏鹃〉
其他人还搜
领导会选什么样的人培养
有才华领导就会喜欢吗
老板喜欢有实力的人做事
领导喜欢听话的人
一个人看上去有老板气质
老板都喜欢听话的员工
领导会喜欢有文采的员工吗
领导希望员工听话还是有主见
被领导宠着的体现