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老板压着工资不给辞职
...办?还给她么?合同上写的是如果不提前一个月
辞职
,扣
发压
的
工资
...
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。3、
没
有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
...我五百元
工资
,压了七个多月,我提出
辞职
,
老板不给
退钱,想找电视台帮...
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。黑道的解决方案如下:找几个朋友设法弄到其人,问其要...
老板
总是画大饼
工资
却一分都不涨,这该
辞职
吗?
答:
在这样的公司发展是
没
有任何的前途的。之所以建议你
辞职
,是因为在这样的公司里面工作下去没有任何的发展前途,虽然能够获得普普通通的
工资
收入,但是在未来工资上涨的可能性是非常小的,正是因为公司没有太好的发展,所以
老板
才不会给你发放更高的工资收入的,在这样的老板的
领导
之下,这样的公司也不会...
没
有劳务合同
老板
拖欠
工资
怎么办
视频时间 01:07
公司一直
不给
转正,
工资
也不按时发,我想
辞职
怎么和
领导
说?
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
老板
问我明年还来不来干,我该怎么说,我心里是不想干了,可是不能直接说...
答:
不想干就直说,走不走很正常,不可能一辈子在那里吧
做酒店前台,想
辞职不让
走,有没办法快速
离职
答:
如果签订了劳动合同,你可以递交一份
辞职
书给单位,要求
离职
,三十日后可以离职。如果
没
有签订劳动合同,你可以收集事实劳动关系的证据,然后直接离职。单位仍一直拖欠你
工资
你可以带着劳动合同或者事实劳动合同关系的证据以及拖欠工资的证据到劳动监察大队投诉,也可以直接到劳动仲裁委员会申请仲裁。未签劳动...
辞职
了但是
不给
结
工资
怎么办 人家说必须打辞职报告
答:
辞职
报告不可缺 纵然你有千百个辞职的理由,写一份正式而诚恳的辞职报告却是十分必要的。事实上,你的
离职
本就是
老板
应该反思的问题,所以他最想看到的就是你辞职的理由。然而,你真的要告诉你的老板:在这里已经没有我的个人发展空间了;这间单位的前途值得怀疑;老板你常常拖欠我的
薪水
?真话往往具有...
干活半年
老板不发工资
,也不签劳动合同,不想跟他干了,如何要回工资?
答:
别太计较,只需剩下的给了就可以了
老板不发工资
,理应向当地的劳动监察部门开展检举,警报警察是无论的,这属于劳动监察部门的解决范畴。依据《劳动保障监察条例》第九条一切机构或是本人对违背社会保障法律法规、政策法规或是规章制度的个人行为,有权利向社会保障部门检举。员工觉得用人公司侵害其社会...
辞职
后
老板压
的半个月
工资不给
结,怎么办?
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
...
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