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老板压着工资不给辞职
我打了
辞职
报告已经好久了,我想走,
老板
不放我,
工资
押金都
不给
,我该...
答:
如果有,只需要把
离职
报告提交上去即可,无论
领导
同
不同意
,你已经做到了提前一个月告知,并给对方一个月时间寻找下一位上岗的人员,这个在合同上是说的过去的,如果一个月时间到了,而公司以各种名义不放人,那你也可以不去上班,如果公司扣押你
工资
之类的,你可以拿着劳务合同去劳动局走走,我相信...
员工
辞职
,
老板不给
钱,怎么办??
答:
(二)各地对于员工
离职工资
结算也有不同的规定。1、有的明确指出了当日结清。如《广东省工资支付条例》第13条规定:用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。2、有的则可以延后结清,如《深圳市员工工资支付条例》第13条规定,用人单位与...
老板压
员工半个月
工资
还
不让辞职
,怎么办
答:
劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,譬如手机录音,同事证言,劳动合同,
工资
单,公司花名册,工牌,出入卡,饭卡,考勤卡,工作制服,报销单据,有公司
领导
签字的各种单据,其他非公司员工不可能得知的所有事项。建议先跟公司谈,协商不成搜集相关证据,申请劳动仲裁。不行拨打工会的职工维权热线(农民工...
辞职
当天走人,
老板
扣
着工资不发
合理吗?
答:
这个肯定是不合理的,但是你
辞职
的时候也应该给
老板
以充分的时间,你们两个人都有做的不合适的地方,应该相互谅解和理解,达成更好的共识 辞职当天走人,看这个
工资
扣多久,一般的话一个月之内是可以的,这个很多公司都是有这样的规定的,如果说嗯一直拖着工资一个月之后还
不给
的话,那你可以到那个...
老板
拖欠8个月
工资
,今天不干了
辞职
了
答:
【2】劳动者可以向当地劳动监察大队举报。要回自己被拖欠的
工资
。【3】根据《劳动合同法》第38条第二项,单位拖欠劳动者工资,劳动者主动
辞职
,可以得到经济补偿金。【4】根据《劳动合同法》第46条,第47条,按劳动者的工龄,每满一年,补偿劳动者一个月的工资。【5】如果单位
不同意
,劳动者可以申请...
老板
说可以
辞职
但是
不给
结
工资
,我应该怎么做
答:
老板
说可以
辞职
但是
不给
结工资,我应该怎么做 原则上如果单位与劳动者建立劳动关系,应该及时签订劳动合同,并按时支付劳动者工资、缴纳社保。如果老板是无故不签订劳动合同以及
不发工资
、不缴纳社保,您可以到当地的劳动监察大队投诉,或者到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资、补发相应的工...
没签合同
辞职老板不给
结
工资
怎么办,辞职可以随时走人吗
答:
因为
没
有签订劳动合同,所以可以向当地部门申请仲裁要求公司支付双倍的
工资
。
辞职
是可以随时可以离开的。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系...
和
老板
吵架想
辞职
,压我一个月
工资不给
怎么办
答:
和
老板
产生纠纷,老板也不能扣押拖欠
工资
,否则是属于违法行为。如果出现老板扣押工资的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政...
正常
离职
时,
老板
有意
压着
三个月的
工资不发
,该怎么办
答:
劳动合同有规定在合同期内,需要解除劳动合同的一方,必须提前30天已书面形式通知对方。
让
你朋友打个书面
辞职
报告,交给公司
老板
,从那天起算,30天就可以离开公司,而且在
离职
的时候公司必须付清所有的
工资
!再次:如果这样老板还耍赖,记住:1. 交书面辞职报告时,留个证据,防止他不承认。2. 如果老板有...
员工
辞职
,
老板不
批还
不给工资
怎么办?
答:
我在去年(09年)7月18日到公司上班,工作了三个月后,觉得自己适应不了,就在10月31日向公司老板提出
辞职
,当时
老板不
批,叫我暂时不要考虑辞职问题,后来追问,老板说要等到招到新员工替代我的工作我才可以走,这个是正常的,我能理解,可是到现在(10年)3月7日了,还没招到新员工。我直接走人怕拿不到
工资
。因为我...
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