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老板克扣员工工资违法吗
老板克扣员工工资
怎么办?
答:
公司
老板
拖欠
员工工资
的话,员工可以向法院申请支付令,也可以申请劳动仲裁或者向劳动行政部门投诉处理,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位...
老板
可以随意
扣员工工资吗
?
答:
老板
不能随意
扣员工工资
,本身双方属于雇佣关系,即使要
扣工资
也需要写明白工作中哪些事情失误造成的,扣工资是要有真凭实据。我感觉工资如果差别不是很大可以不计较,没必要为了一点钱跟大家闹得不愉快。建议大家在工资发放的第一时间核对金额是否正确,就可以及时跟公司财务部门反应沟通,最后才能得到合理的...
老板克扣员工工资
怎么办
答:
用人单位无故
克扣
其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付被克扣的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据...
老板
不按天数给工资,
克扣员工工资合法吗
?
答:
老板
不按天数给工资,
克扣员工工资
不
合法
最新规定:这几种情形
扣工资
的属于
违法
、上班迟到扣工资 经常看到朋友圈吐槽就差几分钟被扣钱,上班迟到是很多人都会经历过的事,在许多用人单位的规章制度中都有对员工迟到罚款的一条。劳动者如存在肆意迟到等行为属于违反劳动纪律,企业和雇主维护自身合法权益,...
老板扣员工工资
怎么处理?
答:
老板
和
员工工资
怎么处理?老板应当适当的给员工涨工资,这样才能够笼络员工的心
老板
恶意
克扣员工工资
怎么办
答:
法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条规定:各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者
合法
权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济...
老板克扣员工工资
该怎么办?
视频时间 00:00
老板
以各种理由
克扣员工工资
怎么办?
答:
一、用人单位拖欠、
克扣工资
的,劳动者可以采取以下措施: 1.向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 2.以未及时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求 解除劳动...
按
月薪
制计算工资,厂里的原因不能上班。
老板扣工资
合理吗
答:
这些情况被
扣工资
是
合法
的吗【法律依据】用人单位不能对劳动者进行罚款,但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒,这也是人力资源管理的一种必要手段。但用人单位要慎用此项奖惩制度,并且要注意:一是规章制度要内容合法、程序合法,比如用人单位制定涉及
职工
切身利益的规章制度时,要经职工讨论,...
老板克扣员工工资
怎么办?
视频时间 00:20
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