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老板克扣员工工资违法吗
老板克扣员工工资
可以报警吗
答:
老板克扣员工工资
属于劳动争议,可通过向劳动监察大队投诉,或直接申请劳动仲裁的方式予以解决。不属于刑事案件,报警无效,公安也不会受理。
老板
动不动就找茬
扣员工工资
这法律有管的吗
答:
解除劳动合同当日应该结清工资。 《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 拖欠工资,不发工资、
克扣工资
劳动者可以打12333中国投诉,该中国是人力资源和社会保障局的中国。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时...
老板
以各种理由
克扣员工工资
,怎么办
答:
根据我国相关法律的规定:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位无故拖欠其工资的,根据《劳动法》《 劳动合同法 》的规定,当事人有四种方式索要工资:①依法申请调解②仲裁③提起诉讼④协商解决。 如果未及时支付工资且协商不成的,有三个途径可以要求支付...
老板
故意
克扣工资
怎么办?
答:
劳动保障部门投诉、举报 1、打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉;2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉,这些机构是专业处理劳资纠纷的,他们会上门查处
克扣工资
的
违法
行为。如未解决,最后实施劳动...
...没有点钞机。
老板
口头规定,少款100需
员工
交300,
答:
用人单位没有罚款的权利,利用员工给用人单位造成损失的行为
克扣员工工资
的行为
违法
,员工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。
老板
恶意
克扣员工工资
怎么办
视频时间 00:42
老板
恶意
克扣员工工资
如何举报
答:
公司
克扣工资
,
员工
可以向劳动保障行政部门投诉,首先是向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门出面作为中间人,对公司的克扣行为进行调查,假如公司确实是无理由克扣,监察可以责令单位及时支付已克扣的工资。申请劳动仲裁。公司克扣工资,员工也可以向劳动人事争议仲裁委申请仲裁,带上准备的证据材料,以及双方的...
老板克扣工资
110管吗
答:
用人单位无故
克扣
其
工资
,劳动者拨打110是没有多大用的,毕竟110不是处理劳资纠纷的,对于用人单位无故拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时...
员工
没有尽到责任,
老板
不给
工资
,算不算
违法
?
答:
算
违法
!劳动法第三条规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利,第五十条规定,
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者的报酬,也就是工资与工作干的好坏无关,只与劳动者付出的时间和劳动有关。因此,以工作干得不好而拒发工资是违法的行为。可以据理力争,...
老板
挪用
员工工资犯法吗
答:
法律分析:根据最高人民法院《全国法院审理经济犯罪案件工作座谈会纪要》,行为人截取单位收入不入帐,非法占有,使所占有的公款难以在单位财务帐目上反映出来,且没有归还行为的,应当以贪污罪定罪处罚。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无...
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