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老板为什么让你去劳动局
受伤了,公司让我签自愿放弃社保承诺书,
老板
是不是想推卸责任?
答:
不合理,不合法。为每位在职职工购社保,是企业及公司必须要做的。受伤是否
在
公司或为公司工作发生的。若是,直接
到
公司所在地
劳动局
劳动仲裁部门,若是为公司受伤,申请工伤认定填写后,进行工伤认定,有医疗期及经济补偿
本人生病多次请假
领导
叫我辞职不辞职旷工处理合法吗?
答:
本人生病多数请假,
领导
叫我辞职不辞职,旷工处理合法吗?这个肯定是不合法的了,你一是因为生病请假,这应该向领导应该批假,她叫你辞退这个肯定是不行的,这是违反
劳动
法的 这算扣旷工处理更加是违反《劳动合同法》的
老板
不发工资怎么办
答:
就是他自己的形象问题也会有损,重要的还有总拖工资的
老板
以后做起生意来自然他自己也会有更多的困难,要不就这些话,也一同跟你的老板说说,看看他还愿不愿意给钱。只要你能说明了,机会也就大了。要是还不行,那就上告吧,法律是公正的。只要你有理就一定会有回报的。
在
自已自已的工作外
老板
还能不能强迫做事?
答:
但是如果你觉得自己对于这份工作并不是特别的喜爱,那么你可以通过劳动法来保护自己的权益。之后
在
选择新公司工作。劳动法上面有明文规定,作为
老板
不能强行逼迫自己的员工辞职,这样是违法行为。如果你向当地
劳动局
揭发这个老板的一些行为,那么你的个人利也就会得到保护,而且这件事情曝光发酵,会使得这个...
才
上
23天的班,因为身体原因辞职,
领导
不批,可以拿到钱吗?
答:
不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。总之在满足法律条件后,你可以想走就走并且拿到工资,反正不给就
去劳动局
告,一定会有处理的。望采纳~...
我
在
外地打工,过年
领导
把我的工资扣了一半,我心里不服气又不敢和他吵...
答:
不要采取偏激的手段,要不有理也变没理了
员工比
老板
牛
答:
别给员工画饼实实
在在
,给员工利益,gei自己利益。现在能画饼的都是以前的大龄员工了。就拿我来说。
老板
牛逼我也不惧你,凭本事吃饭,你钱再多也不给我花,我是来给你价值交换的,一月工资够吃够喝,家里条件也不错我
为什么
要惯着你老板。压榨我没门。不爽一点
劳动局
告你。
公司想逼我自动辞职,我该怎么办?
答:
找个熟人在医院开个病假条,长期请病假,你同样可以享受到工资和社保,等公司找你妥协,你再谈补偿,你肯定应该得到补偿
去劳动
仲裁也可以,又不用请
什么
律师,交200元的仲裁费就可以了
老板
拖欠工资去哪里举报?
答:
这个需要先判断是否属于劳动合同关系,如果是劳动关系,可以向当地劳动监察大队举报或者向
劳动局
申请劳动仲裁。如果是不是劳动关系,可以直接向当地人民法院起诉维权
高中打暑假工
老板
拖欠工资怎么办?
答:
但是如果
在
工作前没有签订协议的话,那么假如遇到
老板
不给开支等情况,事情就会变得非常复杂。因为不具有法律效益,没有物证证明你是否真正的在这家店打工,是否是对这家店的恶意敲诈。这个时候我们就需要找到和我们一起打工的人,他们可以帮我们作证,寻求他们的帮助会让这件事情的真实性变得可靠。同时...
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