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老板不让员工辞职
为什么领导不想让我
离职
?
答:
招聘了两个月,你是第一个来应该的,工资给的也低,老板想终于有人愿意做这个工作了,所以不愿意让你走。你走了招不到人了。以上是开玩笑的,应该是老板看你做事很踏实很认真,想重点培养,所以不愿意让你走。及时来个听力好的,做事不认真更麻烦。现在在公司打工的很多人很浮躁
老板不
喜欢的。
辞职老板不同意
,怎么办
答:
1.想辞职的
老板不同意
怎么办?1.如果想辞职的老板不同意,员工提出辞职,单位是否同意并不影响
员工辞职
权的行使。员工在试用期内必须提前三天通知用人单位,试用期转岗的员工在解除劳动合同前必须提前三十天通知用人单位。一旦劳动者辞职超过30天,或者试用期超过3天,双方劳动关系自动终止,单位无权不办理...
老板不让
我
辞职
怎么办,
答:
老板不同意
当事人
辞职
的原因很多:1、有可能是暂时还没有适合的人选代替当事人的岗位;2、也有可能他对
员工
要求比较严格,虽然嘴上说你不行,但实际上当事人还是比较优秀的;3、当事人可以具体与老板沟通一下,如果一定要辞职的,可以提前一个月,书面辞职。
我向公司
辞职
公司
不让
走怎么办
答:
向公司
辞职
公司
不让
走的,只要在递交辞职申请后的30日可以解除劳动合同。如用人单位以拒发工资为由来要挟,可以直接向劳动监察部门举报,这已经是违法的行为了,可以由劳动监察部门查处要求用人单位支付工资并给予补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
一个
老板
拖着你
不让
你
辞职
这件事你怎么看待?
答:
如果
老板
拖着我,不让我辞职,我会觉得这个老板非常的自私,他只是暂时没有找到合适的人选,如果找到了合适的
员工
,他一定会让你顺利
离职
,绝对不会拖着你。现在很多人在离职的时候,都会遇到各种困难,被对方拖着
不让辞职
,最后因此错失了一次工作机会,所以我希望大家在遇到这种事情的时候,一定要硬气一些...
我是小时工,我想
辞职
但店里人手不够
老板不让
我走,怎么办?
答:
既然是小时工,没有任何合同约束,可以提出
辞职
。但是如果
老板
一时缺人手不想让你走,可以给他一个缓冲时间,再多干一段时间,等他招到新
员工
再辞职,也算帮了老板的忙,反正在哪里打工都是挣钱。
老板不让员工辞职
,不给工资怎么办?
答:
如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利:首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司
老板
或财务打一张欠条。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大队进行投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行...
被
老板
威胁
不让离职
怎么办
答:
1、只要
员工
按照法律规定,提前三十天以书面的形式通知单位,试用期员工提前三天告知单位
离职
,那么到期即可要求办理离职手续,并且要求单位结清工资。他人威胁是不会改变流程的合法性的。如果因此遇到纠纷,员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。2、依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以...
我干了一个月的活想
辞职老板不让
走
答:
如果
员工
提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难
不让离职
,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。另外,非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法...
当你遇到难缠的
老板不让
你
辞职
怎么办?
答:
遇到难缠的
老板不让
你
辞职
的话,请提前三十日以书面形式通知用人单位,三十日后,不管老板同不同意,按照法律,都可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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