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老板不信任财务的后果
职场欺凌有哪些表现
答:
3、与工作表现有关。包括错误的指责、工作破坏或干扰、或窃取牟取创意。4、报复性。在某些情况下,谈论欺凌行为可能会导致谎言指控,进一步排斥、拒绝或其他报复行为。5、制度。当工作场所接受、允许甚至鼓励欺凌行为发生时,就会发生制度欺凌。这种欺凌行为可能包括不切实际的生产目标、强迫加班。
刚毕业就来这公司做
财务
了,现在一年了,想要辞职不知道怎么讲合适?想...
答:
口头表达不行就用写的吧 写个辞职报告 把理由都写上 而且
财务
离职一般是要提前一个月的 你先递交辞职报告 如果想留你 会找你谈 如果不留 会找人跟你交接 你先做好交接准备就行了
当7年
财务
不敢和同事交朋友
答:
这让我很痛苦,请问专家我如何才能敞开心扉与人正常相处?专家解答:我认为作为一个
财务
人员,你是非常合格的,因为财务工作涉及公司的许多经营机密,当然不能随便泄露给别人,你的警惕是正常的,也是必需的,你能够做七年就是很好的证明,你赢得了
老板的信任
。你的同事跟你交朋友不是想在情感上相互支持...
为什么
老板
会让一个什么都不懂的人来管理
财务
呢?
答:
我老家一个亲戚,在一个私营厂子干了数年,不懂
财务
,却被
老板
委以重任-掌管出纳
会计
保管,原因就是忠诚老实勤恳,不懂财务可以慢慢学…经历类似
为什么公司所有同事都排挤我?
答:
2、没有团队意识。在职场里中,你是否主动帮助其他同事?或者其他同事帮助你后,你是否有感谢,并在力所能及的范围内回馈同事。如果,在团队中, 你只是一味索取,别人对帮助你是应该,你帮助别人就是高风亮节,那么大家也会远离你。3、采用过不光彩手段获得晋升机会。你在
老板
溜须拍马、编造谎言等...
单位的
财务会计
几代近亲不可以搭档
答:
<<
会计
基础工作规范>>规定:“国家机关、国有企业、事业单位任用会计人员应当实行回避制度。单位
领导
人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员。会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。”所以还是要看
老板
信
不信任的
问题了,另外就是监督了。
...我觉得他们为难我是因为嫉妒我取的了
领导的信任
,
答:
装凶,让他们感觉到压力,让他们知道:你他妈想玩,我怕你玩不起
跪求大家教教我
财务
知识
答:
出纳不难的,关键在于细心,有几个要点你要注意:1、做凭证,这点可以问清楚你们单位的
会计
,多问问,熟能生巧的东西。凭证填制完,需要附上原始凭证的。所以千万不能弄丢原始凭证,不然损失可能需要你来承担。2、银行和现金日记账。就是把凭证上有关银行存款和现金的账目填到相对应的银行和日记账上去...
财务
总监如何处理与总经理的关系?
答:
我的建议是,你根据你发现的问题,找到对策,向总经理请示请他支持你进行调整(只要你能真正讲明白,我认为他会支持你的,至少他不会拆你的台)。而且这次你帮他隐瞒了这些问题,他会对你产生些微好感。在你把所有的问题都解决完了之后,他或许会由衷地欣赏你。到那个时候,你再向
老板
汇报你做了什么...
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