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编外人员纳入控制数管理
编外人员
和劳务派遣的区别
答:
劳务派遣是编制外的人。
编外人员
与事业单位的关系以签定的合同维系,但是合同却有各色各样的:一种是和用人单位签订劳动合同关系,这类员工叫合同工;另一种是由用人单位与劳务派遣公司签订协议并支付相应费用,员工与劳务派遣公司签订合同,这类员工叫劳务派遣工。合同工与劳务派遣虽然都是编外人员,但一...
施工企业项目责任成本
管理
答:
项目责任中心划分后,应无责任中心
编外人员
,即项目的所有人员都应划归在相应的成本、费用中心内。 四、责任成本核算 责任成本核算是项目责任成本
管理
工作的一项重要内容,是考核各责任中心责任预算执行情况、评价责任中心业绩和给各责任中心进行经济利益兑现的重要依据。项目责任成本核算必须在传统的会计核算、统计核算和...
业务
管理
工作职责(市场)
答:
2、 对外销售报价统一管理:根据显示项目事业部(整屏) 和客服部(模组) 制作的标价表, 制作统一的公司对外的报价表格。 分为代理商价(中间商价) 和出厂价(零售价) 两个不同的价格。 根据客户和订单实际情况对价格进行统一管理和审核, 并最终呈交总经理审批;3、
编外
业务
人员管理
:对外部...
乡镇卫生院绩效考核方案
答:
一、指导思想 通过进一步完善绩效工资(综合目标
管理管理
制)考核办法,提高卫生院的医疗服务质量和效率,提高卫生院的社会效益;通过成本核算与
控制
,优化资源配置,提高经济效益;通过深化卫生院分配制度改革,逐步建立按岗取酬,按工作业绩取酬机制,充分调动各种类
人员
的工作积极性和劳动创造性。 二、考核分配基本原则 1、坚持院...
为什么说公务员是铁饭碗?
答:
看似应是铁饭碗单位的底层实际更多的使用临时用工、聘任制(如2010年起深圳所有新进入聘任制公务员)、合同制、劳务派遣用工(如2002年以来机关事业单位的
编外人员
原则上采取劳务派遣形式)。所指的铁饭碗,主要包括:政府机关、国有企业、事业单位、国有银行、教育系统、烟草系统、电力系统、选调生等国家...
合同上“乙方提供劳务的方式为: 工作”这个一般都有哪些方式
答:
合同上乙方提供劳务的方式为工作这个一般都有以下方式:1、国家事业单位
编外
聘用员工;2、服务性行业员工餐饮服务、客房酒店服务等;3、商业企业员工销售
人员
等;4、物业
管理员工
各类技术人员、保洁员等;5、装潢、建筑行业各类人员。劳务派遣的业务流程为:用人单位提出用人标准,协助用人单位招聘、考核,确定...
合肥市疾病预防
控制
中心的基本情况
答:
合肥市编委核定中心岗位数105人,
编外
可聘数48人。2011年9月合肥市行政区划调整后由原地级巢湖市疾控中心转入28人(在编)。合计编制数133人。截至2012年6月26日,中心现有
职工
171人(编内126人、编外45人),各级各类专业技术
人员
150人,占职工总数的87.72%。专业技术人员中有正高职称9人、副高职称...
计划生育调研报告怎么写
答:
对长期在人口计生岗位工作且能力较强的事业编制的工作
人员
给予特殊政策,过渡到公务员身份。技术服务机构按配备的标准要求设_“
编外
编”或“特岗编”,实行“人走编不走”的
管理
办法;三是要将机构编制情况作为人口计生工作党政职责考核的一项重要内容,促进人员机构编制的落实;四是要提高人口和计划生育干部政治待遇。对...
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