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维护劳动者合法权益的途径
拖欠工资可以仲裁2倍工资吗
答:
1.拖欠工资的定义和性质 拖欠工资是指用人单位未按照劳动合同或者国家规定及时足额支付劳动者工资的行为。这种行为违反了
劳动者的合法权益
,劳动者有权要求用人单位按时足额支付工资,并可以通过法律
途径维护
自己的权益。2.拖欠工资的法律后果 当发生拖欠工资的情况时,劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察...
高中政治必修一 如何
维护劳动者合法权益
答:
4.坚持权利和义务相统一。扩资资料:签订劳动合同,关乎劳动者的切身利益。按规定,劳动合同到期后如果继续原来的劳动关系,必须续签劳动合同。然而现实中,仍有用人单位在续签劳动合同时动歪脑筋,通过降低待遇、更换工作地点或岗位、另设试用期等方式,侵害
劳动者合法权益
。吉林省总工会法援律师提醒,劳动...
山东省
劳动
合同条例
答:
劳动者
权益保障:特别是对于工资支付、工作时间安排、安全保障等涉及劳动者基本
权益的
内容,条例有明确的保障措施和处罚规定。劳动争议解决
途径
:当劳动纠纷发生时,条例明确了调解、仲裁和诉讼等解决途径,保障双方
合法权益
得到
维护
。四、条例意义 山东省劳动合同条例的出台,为规范山东省内的劳动关系提供了有力...
劳动
仲裁超过一年时效会怎么样,什么后果?
答:
对于劳动关系已经终止的情况,由于不再有维持劳动关系的顾虑,劳动者可以在劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。如果
劳动者的合法权益
受到侵害,且超过了仲裁时效,劳动者仍然可以通过向人民法院提起诉讼来解决劳动纠纷。诉讼程序的时效为两年。通过法律
途径维护
自己的权益,即使超过仲裁时效,劳动者仍有机会...
《劳动法合同》怎么保护
劳动者的合法权益
?
答:
如果用人单位不履行劳动合同约定的义务,那么
劳动者
就可以持书面劳动合同通过法律
途径
依法
维护
自己的
合法权益
。由上述两点理由可知,采用书面形式订立劳动合同是非常有必要的。《劳动合同法》的此项规定既继承了《劳动法》第19条关于“劳动合同应以书面形式订立”的规定,也为劳动者与用人单位订立书面劳动合同...
怎么
维护
自己的
合法权益
答:
使公民懂得在社会生活中应该做什么,不应该做什么;应该怎样做,不应该怎样做。以此来规范人们的行为公平交易权经营者在提供商品或服务时,必须保证质量、价格合理、计量正确,不得违反平等自愿、公平交易的市场准则,违背消费者的意愿强制交易。怎么维护自己的合法权益2
维护合法权益的
有效
途径
有哪些1、诉讼...
旷工三天自离不给工资怎么办
答:
3、如果劳动者的旷工行为给单位造成损失的,单拦陪改位可以要求劳动者对此进行赔偿。 作为劳动者如何维护自己的合法权益 1、依法签订劳动合同,依法签订劳动合同是
维护劳动者合法权益的
重要依据,也是最重要的法律武器; 2、当自己的权益受到侵犯时,劳动者要及时通过公权力
途径
来...
下面哪一项不是
劳动者
享有的权利
答:
当今社会信仰的是不劳动不得食,要想生存就要劳动,要想生活的好就要劳动,每个人都有生存权力,都有生活幸福的权力,所以也有劳动权力。不能随便剥夺任何人的劳动权力。
劳动者维护合法权益的途径
主要有:1、协商处理,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。2...
农民工
权益
保护的法律有哪些
答:
农民工维权有以下这些法律:《工会法》、《
劳动
法》、《劳动合同法》及实施条例、《劳动争议调解和仲裁法》、《社会保险法》及实施若干规定、《安全生产法》、《职业病防治法》、《矿山安全法》、《妇女
权益
保护法》、《未成年人保护法》、《女职工劳动保护特别规定》、《劳务派遣暂行规定》、《工伤保险...
互联网大厂「裁员潮」愈演愈烈,该怎么
维护
自己的
权益
?
答:
企业裁员也不能随便就行的,按照规定一定要满足规定的条件才可以的,那才是
合法的
裁员,如果提前与
劳动者
解除劳动合同,就是违法行为。被裁减的员工,企业也应该根据实际的情况作出相应的补偿。那么遇到裁员的时候,员工就应该拿起法律
维护
自己的
权益
。员工根据自己的情况,可以先看自己有没有被留用可能,...
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