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终止协议和提前解除协议
合同到期不续签属于
终止
还是
解除
答:
视为双方已经建立了新的(事实)劳动关系,用人单位再以合同到期前为由
终止
劳动合同明显无依据。劳动合同到期,用人单位和劳动者均无续签意向时,为避免支付补偿金,用人单位常要求劳动者在离职申请表中注明“个人原因决定不续签”,亦或与员工签订《终止劳动合同
协议
》约定不支付补偿金。
合伙
协议终止和解除
答:
1、个人合伙协议可以自行约定出现某情形的时候拥有解除的权利。则合同约定情形出现,协议双方可以依照合同予以解除。 2、合同法规定的解除条件具备,可以要求解除。 3、合伙各方就
解除协议
达成一致意见,可以解除该合伙协议。
解除
合同
协议书
答:
甲、乙双方于___年___月___日签订【为期___年】【无固定期限】的劳动合同,现乙方向甲方提出申请,要求
提前解除
双方之间的劳动合同,甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事项达成如下
协议
。 一、双方一致同意于___年___月___日解除劳动合同,双方的劳动权利义务
终止
。 二、因是乙...
与
公司协商
解除
劳动合同不一致
答:
劳动者在劳动合同
解除
或者
终止
前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
员工提出辞职,公司可以
提前解除
劳动合同吗?
答:
过了试用期的员工可以提前30天提出书面辞职(不管公司批不批都得同意),或者公司与员工之前协商沟通什么时候
解除
劳动合同。法律分析解除劳动合同是指双方当事人
提前终止
劳动合同的履行,结束双方的劳动权利和义务关系。对于企业劳动合同的解除,多数国家都有自己的立法规定,并有各自严格的限制条件和程序。一般...
劳动法规定关于
解除
劳动合同的规定是第几条第几款?
答:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以
解除
劳动合同,但是应当
提前
三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病...
合作
协议书
答:
七、本协议自签订之日起生效,甲乙双方不得修改或
解除协议
,若违约,违约方赔偿对方损失。本协议未经事宜可经双方协商作出补充规定,补充规定与本协议具有同等法律效力。本协议在履行中发生纠纷应通过双方协商解决,协商不成,可诉请人民法院处理,协议期满后,在同等条件下,乙方有优先权,如甲方要
终止协议提前
一年通知乙方或者...
劳动合同到期公司不再续约,
提前
一个月发了
终止
劳动合同通知书,还有得...
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同
解除
或者
终止
前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法...
协商
解除
劳动合同谁先提出
答:
综上所述,解除劳动合同是指双方当事人
提前终止
劳动合同的履行,结束双方的劳动权利和义务关系。对于企业劳动合同的解除,多数国家都有自己的立法规定,并有各自严格的限制条件和程序。协商解除劳动合同时要签订书面的
解除协议
,明确解除类型为“双方协商解除”,防止因表述不明,劳动者在劳动合同解除后以企业...
合同签好后乙方能
终止
吗?
答:
合同签好后乙方能
终止
,但需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况,如对方导致合同无法继续履行或存在违约的情况,可以起诉主张解除合同并退还款项以及支付违约金等;也可以与对方
协议解除
合同。当事人可以解除合同情形如下:1、因不可抗力致使不能实现合同目的;2、在履行期限届满前,当事人一方明确表示...
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