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组织行为学的意义
论述组织文化理论的兴起在
组织行为学
中的地位与作用
答:
组织文化理论的兴起不但标志着组织管理科学研究进入两人一个新的阶段,也标志着
组织行为
科学理论的重要转变,是组织管理的一大趋势。1标志着组着行为的科学研究向更高更深的方向发展。 2标志着对组织内部成员的个体研究向组织内部成员的整体研究转化 3标志着组织行为科学对课题认识的全面化和深刻化。4...
组织行为学
简答题简述马斯洛的需要层次理论及其对组织管理的指导
意义
...
答:
在自我实现需求之后,还有自我超越需求(Self-Transcendenceneeds),但通常不作为马斯洛需求层次理论中必要的层次,大多数会将自我超越合并至自我实现需求当中。2、指导
意义
:了解员工的需要是应用需要层次论对员工进行激励的一个重要前提。在不同
组织
中、不同时期的员工以及组织中不同的员工的需要充满差异性,...
《
组织行为学
》
答:
组织行为学的
产生源于对劳动生产率和劳资关系的关注。(1)科学管理过分重视“机械”的效率观念,以致抹杀了人性的尊严,主张以严格监督和制裁的方式来管理人,认为员工工作的动机纯粹是为了物质报酬,主张以物质的条例来奖惩员工,认为这样就可以控制人的工作行为。1949年在美国芝加哥召开了一次跨学科的讨论会...
如何分析人的需要在人类
行为
中
的意义
简
答:
都具有重要
的意义
:(1)有助于加强以人为中心的管理,充分调动人的积极性、主动性和创造性。
组织行为学
认为,人是组织的主体,现代化的管理中,最重要的管理是对人的管理。实现管理的目标,就要实行合乎人情味的管理,建立以人为中心,而不是以工作任务为中心的管理制度。科学技术越发展,就越要重视人...
试分析有关人性假设的论述,研究它有何
意义
答:
组织行为学的
发展体现了管理思想的发展与综合。管理的核心是对人的管理,因而在管理史上,每一 种新的管理思想和理论都是从人性假设的改变开始的。1、理性的经济人:经济人又称唯利人。经济人假设起源于古典经济学的杰出代表亚当斯密关于劳 动交换的经济理论,认为人的行为动机始于经济诱因,在于追求自身...
你如何理解
组织行为学
和组织理论这两门课程的关系?
答:
一个理论的一个是实践的。一
学习的意义
(1)通过阅读、听讲、研究、观察、理解、探索、实验、实践等手段获得知识或技能的过程,是一种使个体可以得到持续变化(知识和技能,方法与过程,情感与价值的改善和升华)的
行为
方式。(2)学习读书,思考探索,都能让我闷得内心平静许多。平静下来的我们才能更...
论述题
组织行为学的
产生和发展
答:
六十年代中叶后,行为科学的又一个重要发展方向是对组织行为的研究,主要论述企业性组织中人和群体的行为。该研究既注意人的因素,又注意组织的因素,因此在一定
意义
上是人群关系学派和组织理论的综合。最近20年来,行为科学主要是围绕着组织行为的一些课题发展的,因而目前比较流行把该学科称为“
组织行为学
”。 二、组织...
组织行为学的
研究对象有哪些?
答:
的管理。随着社会文明的进步,人的作用显得日益重要。人是管理的主体,也是管理的对象,研究人的行为规律便成为管理
学的
重要内容。社会的进步促使组织中的管理者必须重视对人的管理,组织管理学、人事管理学这些管理学的分支越来越显示出在管理体系中的地位,
组织行为学
就是在此基础上产生和发展起来的。
行为组织
结构理论的内容?
答:
2 人们的行为往往是不可预知的在表面上是失去理智的人类行为的影响因素是极其复杂和广泛的。3人类的行为模型又必须是简化的地。4人类行为理论在很大程度上依赖对人性的理论假设。5对个人和群体行为的解释是主观性的。学习
组织行为学的
重要
的意义
:1研究组织中听个体行为可以提高管理者知人善任、合理使用...
笔记|
组织行为学
概述
答:
前言:最近在学习中南财经政法大学王淑红教授的《
组织行为学
》课程,课程还算有趣,浅显易懂,不需要什么专业知识,都是些基本概念、框架和案例应用,作为小白
学习的
课程来说很具有科普
意义
,以此篇推送内容做一个学习汇总,有需要的可以转发收藏,理解再输出过程有错误的地方欢迎指正。员工绩效主要与其能力、...
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