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组织沟通
组织沟通
名词解释
答:
组织沟通
是指在商务活动中组织围绕既定的目标,通过各种信号、媒介和途径有目的地交流信息、意见和情感的信息传递行为,它是组织内部和外部沟通的有机整合。从其行为构成要素来看,它包括沟通背景、沟通发起者、沟通编译码、沟通渠道、沟通干扰、沟通接受者和沟通反馈。上述诸要素的科学合理配置、选择与否对...
组织
中
沟通
联络的目的
答:
促进
组织
变革。组织中
沟通
联络可以使其朝有利方向发展,使信息分享,使组织的所有活动在既定目标上保持一致,主要目的就是促进组织变革。组织间沟通的目的是通过协调共同的资源投入活动,实现有利于合作各方的共同利益。
简述
组织沟通
的特性
答:
组织沟通
具有以下特性:1.目的性:组织沟通是为了实现组织的目标和任务而进行的,具有明确的目的性。2.互动性:组织沟通是一个双向的过程,需要信息发送者和接收者之间进行互动和反馈。3.多样性:组织沟通的方式和渠道多种多样,可以通过口头、书面、电子邮件、会议等方式进行。4.复杂性:组织沟通涉及到...
医保局的三种
组织沟通
方式是如何运行的
答:
上行
沟通
、平行沟通、下行沟通。1、上行沟通:主要是向上级领导汇报工作情况、提出建议等,以书面形式进行,如工作报告、政策建议等。2、平行沟通:主要是指医保局内部各部门之间的沟通,以会议、座谈会等形式进行,如部门联席会议、业务交流会等。3、下行沟通:主要是指医保局向其下属机构或地方医保局传达...
组织沟通
的障碍主要来自哪些方面?
答:
【答案】:(1)个人因素。个人因素包括两大类。一是有选择地接受;一是
沟通
技巧的差异。(2)人际因素。沟通双方的相互信任、信息来源的可靠程度和发送者与接收者之间的相似程度都会影响到
组织
的有效沟通。(3)组织结构因素。主要包括工作专业化、地位差别、管理层次、团体规模和空间约束。(4)文化因素。(5)...
简述
组织沟通
的基本构成要素?
答:
组织沟通
的基本构成要素 组织沟通一般由沟通来源、沟通传译、沟通信息、沟通渠道、沟通接受、沟通反馈等六个要素连接而成。组织沟通还可以区分为正式沟通与非正式沟通两大类型:1、所谓正式沟通是指通过正式的组织程序所进行的沟通,它是组织沟通的主要形式,一般与组织的结构网络和层次保持一致。正式沟通还...
组织沟通
要素包括哪些
答:
组织沟通
要素包括:一、明确的信息 二、有效的沟通渠道 三、反馈机制 四、共同理解的语言和目的 五、适当的情绪表达 六、良好的倾听技巧。一、明确的信息。在组织沟通中,信息必须清晰明确,避免模棱两可或含糊不清的表述。准确的信息能够确保接收者理解并正确执行意图,从而提高沟通效率。二、有效的沟通...
简述
组织沟通
的特性
答:
根据百度教育资料显示,简述
组织沟通
的特性:(1)沟通的动态性。(2)沟通的互动性。(3)沟通的不可逆性。(4)沟通的环境制约性。组织沟通是组织内信息的交流与传递。这些信息包括很广,诸如消息、情报、资料、知识、经验、情感、观点、态度等等。一般由沟通来源、沟通传译、沟通信息、沟通渠道、沟通接受、...
组织
间
沟通
的重要基础建立在什么
答:
组织
间
沟通
的重要基础建立在有效的沟通渠道、清晰明确的信息传递、互相尊重和信任、及时准确的反馈和回应等。1、有效的沟通渠道:建立有效的沟通渠道是组织间沟通的重要基础。一个组织要与其他组织交流信息,需要建立起良好的沟通渠道,确保信息的流通畅通,减少信息沟通的屏障和阻碍。传统的沟通方式主要包括...
简述
组织沟通
的基本原则
答:
组织沟通
的基本原则主要包括:明确性、完整性、及时性和反馈性。明确性原则要求沟通内容清晰明了,避免歧义。在组织中,不同部门和成员之间可能存在专业术语和理解上的差异,因此明确沟通至关重要。例如,在项目管理中,项目经理需要确保项目目标、任务分配和截止日期等信息被明确传达给每个团队成员,以避免...
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