77问答网
所有问题
当前搜索:
管理学如何看待规章制度
担保公司的员工管理制度、业务
规章管理制度
、内部风险控制制度和财务...
答:
企业内部控制制度是企业
管理制度
办法的集合,是管理控制措施的综合体现,是管理者实现控制目标的重要手段。因此,设计一个基础好、结构佳、适用强、易操作的内部控制制度体系,需要做大量工作,而随着客观情况和管理控制手段的不断变化,对管理控制内容也需要不断加以补充、修订和完善。因而在对内部控制制度设计与完善的过程中...
大学企业
管理学
包括哪些内容、?
答:
评价的功能。5、
规章制度
、纪律规范 企业规章制度是指全体员工都需遵守的游戏规则。制度不是越多越好,但有一个前提,制订了就必须执行。制度就像一把不断上下挥动的刀,没有员工违反它时,制度似乎并不发挥作用,但是只要有人违反,那就必须有过必罚、有罪必惩。
管理学
基础知识笔记
答:
管理学
基础知识 第一节 管理的概念和特点 一、管理概念:管理就是管理这在一定的环境下,为了实现特定组织的目标,动员和运用有效资源而进行的计划、组织、领导、控制等社会活动。 管理六点基本含义:1.管理是以管理者为主体进行的活动;2.在一定的环境下进行的;3.为了实现特定的目标;4.需要动员和配置有效资源;5...
文化
管理
制度
化管理差异比较
答:
第一、
制度管理
与文化管理是什么?它们之间有什么区别?科学管理是以着名的
管理学
之父泰罗为代表的管理阶段 、管理理论和
管理制度
的统称,又称古典管理理论.它在20世纪初产生于美国,在西方一直延续到20世纪40年代.因为中国的企业管理一般还不够"科学",习惯上本人常把科学管理直接称为制度管理.文化管理,是...
管理学
解答题:企业文化以及企业文化对企业的影响?
答:
企业文化的约束功能主要是通过完善
管理制度
和道德规范来实现。 1.有效
规章制度
的约束 企业制度是企业文化的内容之一。企业制度是企业内部的法规,企业的领导者和企业职工必须遵守和执行,从而形成约束力。 2.道德规范的约束 道德规范是从伦理关系的角度来约束企业领导者和职工的行为。如果人们违背了道德规范的...
管理学
常识技能
答:
过分强调管理的艺术性,从而否认管理的科学性;认为管理艺术是少数人天生所具有的,从而大多数人只能天生地处于被管理、被领导的地位;在管理实践上缺乏科学的
管理制度
,而常常以管理者的心情、好恶来作为决策的依据。 对于学习
管理学
的人来说,不能把管理学当作一般的知识性学科进行学习,也不能简单地当作完成职业任务的...
案例分析,
管理学
~~~急~~
答:
你一下子也整太多案例了吧。就针对第一个,说说我的看法吧。首先通过资料,1。广告制作部的员工,因为他们的工作性质和本身的素质问题,对于他们的出勤方面并不需要太过严格,可以通过设定长期目标和短期目标,采用鼓励方式来调动他们的工作积极性。2。 仓库
管理
,则注重罚,制定严格的出勤
制度
。
管理学
原理自考
答:
管理学
原理自考是组织为了更有效地实现组织目标而对各种资源进行计划、组织、领导、控制的一系列协调活动的过程。管理学是一门综合性的交叉学科,是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的,它的目的是:研究在现有的条件下,
如何
通过合理的组织和配置人、财...
管理学
原理有哪些?
答:
2、鳄鱼法则:其原意是假定一只鳄鱼咬住你的脚,如果你用手去试图挣脱你的脚,鳄鱼便会同时咬住你的脚与手。你愈挣扎,就被咬住得越多。所以,万一鳄鱼咬住你的脚,你唯一的办法就是牺牲一只脚。3、羊群效应:头羊往哪里走,后面的羊就跟着往哪里走。所谓的“羊群效应”也称“从众心理”。是指
管理
...
管理学
基础
答:
从管理的二重性出发,着重从三个方面研究
管理学
:1)从生产力方面:研究
如何
合理配置组织中的人、财、物,使各要素充分发挥作用的问题;研究如何根据组织目标的要求和社会的需要,合理地使用各种资源,以求得最佳的经济效益和社会效益的问题。2)从生产关系方面:研究如何正确处理组织中人与人之间的相互关系...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜