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签空白劳动合同有效吗
公司要签
劳动合同
,但是合同内容需要填写的部分全部是
空白
,只要我们签名...
答:
不能签,以我们的经验来说,非常多的公司利用这种手段来压低基本工资,在法庭上只要你承认那个名字是你写的,法官不会管具体发生了什么,就直接当做你对这份文件的认同。所以,坚决拒绝,并且把它拍下留作证据。
...联系电话,其他都是
空白
,而且只是一份,这样的
合同有效吗
?_百度...
答:
公司这样的做法侵犯了员工的知情权,
劳动合同
是无效的,而且劳动合同应该是一式三份,分别由个人、单位、劳动合同登记机关签字或者盖章方能
生效
。
公司要求
签空白劳动合同
,签字拍照取证是否
有效
?
答:
可作为辅助证据,最好有录音和证人再证明下。因为它不是原始证据(直接证据),法庭很难采纳。
入职时单位给了
劳动合同
,但是是一份
空白合同
,我没有签字,现在离职,能...
答:
根据《中华人民共和国
劳动合同
法》的规定,用人单位应当在劳动合同订立时向劳动者出示书面劳动合同,并经劳动者同意后订立。如果用人单位未向劳动者出示书面劳动合同,或者未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。在您的情况下,用人单位给出的是一份
空白合同
,您没有签字,也没有...
...然后让我们签字了,这个
劳动合同有效吗
?我可以告他们。
答:
空白
的
合同
最好不要签字,合同一式两份,保存好你那一份,防止将来发生纠纷。
劳动合同
签完,甲方没签字,过几天再补条件合法吗?
答:
因此,劳动者与企业
签订空白劳动合同
,某种程度上来说,就是把自己的合法权益交给了企业,任人宰割。拒绝签订空白劳动合同,如果签订了,要求企业尽快发给自己一份,核对企业填写内容,发现与自己的待遇不一致时,立刻要求更改,这是劳动者保护自身利益的“护身法宝”。
空白合同
你很难证明是事后签署的。
作为职场新人,在
签订合同
时都有哪些坑?
视频时间 00:43
...而且
签订
的日期为
空白
,这两份协议还
有效
么?
答:
如果,你提供了
劳动
,单位也支付工资等义务,单独看这两份协议是
有效
的!劳动关系解除后,用人单位应按月支付竞业经济补偿,该竞业协议才
生效
!参考资料:劳动仲裁员的解答!
签订劳动合同
时没写日期,事后公司写的,合同成立吗
答:
应按照实际入职日期计算你的工作时间。社保是法定义务,公司应该补缴。《
劳动合同
法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
劳动合同
如何签署及应注意哪些注意事项
答:
在
空白劳动合同
上签名存在法律风险。 6.英语劳动合同在中国
有效吗
答:劳动合同的履行地在中国境内的,应当使用中英文对照本《劳动合同》,对翻译上使用单词的误差,以中文文本为准。当地劳动部门有标准的中英文对照文本。 7. 试用期 超过6个月的劳动合同签不签 答:不签。根据《劳动合同法》第十九条...
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