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签了就业协议违约要交违约金吗
就业协议违约金的
法律规定
答:
根据我国法律规定,就业协议违约金的具体规定是:
当事人可以在协议中约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金
,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。就业协议书,全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,...
签订的就业协议
可以约定
违约金吗
,法律上是怎样规定的?
答:
不可以约定违约金
。单位给劳动者提供专项培训约定服务期或者有商业秘密需要劳动者保守的情况下,才可以约定违约金。而毕业生就业协议并未约定对大学毕业生进行实际的就业培训和大学毕业生实际涉及用人单位商业秘密的问题,用人单位在大学毕业生就业协议中约定违约金条款,违反劳动合同法的规定,应当说是无效约定。
签了
三方
协议
不想去了
要交违约金吗
答:
法律分析:从诚信方面来讲,
只要三方协议中约定了违约金的问题,要解除协议,肯定是需要赔付违约金的
。 但一方面有时候违约金过高,毕业生难以承担;另一方面,企业也不完全是无辜、被违约的一方,这时候再让毕业生承担违约金,就显得不是那么心甘情愿。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 ...
签了就业协议
,但是不去了,要怎么办
答:
一、
签了就业协议
,但是不去了,要怎么办1、签了就业协议,但是不去了,要怎么办(1)签了就业协议不想去的话是可以办理解约手续,但是需要承担相应的违约责任;(2)在签订正式的劳动合同之前双方都是可以反悔的,在没有对双方造成损失的情况下任何一方反悔也都是不
需要支付违约金
的。2、法律依据:...
签了就业协议违约要交违约金吗
答:
社会签订了就业合同后毁约的,
需要支付违约金
,有关违约金的具体标准是基于实际造成的损失来确定的,但法律上明确规定了违约金的上限不得超过实际损失的30%,约定的标准超出这一上限可以要求降低。一、社会签订了就业合同后毁约需要支付违约金吗? 显然是需要支付违约金的,如果合同中只对违约金做了原则性的...
签三方
协议
了还能
违约吗
答:
已经
签订的
三方合同是可以违约的,不过一旦应届生违约会有以下后果:《高校毕业生
就业协议书
》一经毕业生、用人单位、学校签署就具有法律效力,任何一方不得擅自解约,否则违约方就要向权利受损方
支付协议
条款所
支付的
违约金,从实际情况来看,
就业违约
的多是毕业生。毕业生违约,除本人应承担责任、
支付违约
...
签了
三方
协议毁约要
赔钱吗
答:
毕业生
就业协议
属“格式合同”,毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷可以拿这个维护合法权利。 (五)学生在
签订协议
时,要严格按照规定的步骤进行。二、三方协议可以
毁约吗
可以毁约,但一般需要承担违约责任,
支付违约金
。劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同...
就业协议签了
不去有什么后果
答:
就业协议
是劳动者和用人单位之间的一种合同,签订就业协议后,劳动者应该按照合同约定的时间和内容去工作,如果不去工作,就会违反合同,产生法律后果。以下是不去工作的可能后果:1. 违约金:如果合同中约定
了违约金
,那么劳动者不去工作就要承担违约金的责任。违约金的数额应该是按照双方的协商或者合同的...
应届生签三方
毁约要
赔钱吗
答:
应届生签三方
毁约
是否要赔钱,视情况而定:1、三方
协议
不是劳动合同,应适用《民法典》的相关规定。应届生单方
违约的
,需要承担相应
的违约
赔偿责任。守约方可以要求应届生赔偿因其毁约造成的损失,但损失一般为实际的损失,以及可预期的损失。应届生可以选择以金钱方式弥补损失。2、三方协议中约定
了违约金
...
应届生
签了
三方
协议
可以
毁约吗
答:
一、
签了
三方
协议
还能
毁约吗
可以毁约,但一般需要承担违约责任,
支付违约金
。《中华人民共和国劳动法》第一百零二劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。二、签了三方协议想毁约...
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