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签了三方协议可以随时辞职吗
关于
三方协议
和合同都
签了
以后,在试用期内
离职
是否需要赔违约金还是提...
答:
辞职
等一系列行为按照劳动合同法的标准就
可以
了。劳动合同法对劳动者有一定的偏向性,你提前三天提出辞职,就可以解除劳动合同。顺便说一句,学校
的三方协议
根本就是糊鬼的东西,拿了一叠三方协议出去到处宣传自己的就业率是100%,笑掉人的大牙。这么多人要是都就业了中国的飞船火星都兜了一圈回来了。
签了
实习
协议可以随时离职吗
答:
法律分析:实习生
可以随时
提出
辞职
,只需要提前三天书面通知用人单位,到日期后就可以离开了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法 》 第三十七条 劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。试用期内,劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同。
签订
三方协议
后
辞职
算违约吗
答:
签了三方协议
,已经到单位报到,但还没有签劳动合同,劳动者
辞职
需要交违约金,劳动双方受三方协议的约束,劳动者和用人单位签订劳动关系后,劳动者再依法提出解除劳动关系,通常
可以
不需要支付三方协议规定的违约金,劳动双方签订劳动合同后,三方协议失去作用,按照劳动合同执行。劳动合同没有签,就不叫辞职...
签三方
试用期
辞职
算违约吗
答:
一、
签过三方
,试用期想走是违约吗 1、
三方协议
是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,毕业生在试用期解除劳动合同的,不会构成违约的。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以
解除劳动合同。 第三十七...
请问
签了三方协议
工作一个月后想
离职
了需要赔付违约金吗
答:
签了三方协议
,已经到单位报到,但还没有签劳动合同,劳动者
辞职
需要交违约金,劳动双方受三方协议的约束,劳动者和用人单位签订劳动关系后,劳动者再依法提出解除劳动关系,通常
可以
不需要支付三方协议规定的违约金,劳动双方签订劳动合同后,三方协议失去作用,按照劳动合同执行。劳动合同没有签,就不叫辞职...
签订三方
后实习期间
辞职
算不算违约,需要交违约金吗?能否拿回
三方协议
...
答:
公司如果同意你
辞职
就不算违约,
三方协议
一般是学校要提升自身就业率以便于下一年的招生,只要
签订了
学校也不会为难你,所以不需要重新申请
大学实习期间和公司
签订了三方协议
(加了违约金),我想
辞职
,提交书面申请...
答:
1、实习期间与公司建立的是劳务关系,并不是劳动关系。只有毕业了才具备劳动者身份与公司才是劳动关系。2、按劳务关系的前提,双方需要遵守合同法而不是劳动合同法。3、如果双方当时约定了违约金,违约是需要赔偿的(遵循合同法要求)。实际操作的时候你不支付违约金,单位也不会退还给你
三方协议
或者不会...
签订
三方协议
后
辞职
算违约吗
答:
得看三方协议当初签订的时候是否约定由违约金,如果约定有违约金则需要交违约金,如果没有约定违约金,则不需要交违约金。
签了三方协议
,已经到单位报到,但还没有签劳动合同,劳动者
辞职
需要交违约金,劳动双方受三方协议的约束,劳动者和用人单位签订劳动关系后,劳动者再依法提出解除劳动关系,通常
可以
不...
签订了三方协议
,报到当天
可以辞职
需要给违约金吗?
答:
这情况无须支付。因依据劳动合同法的相关规定,企业是无权要求你支付违约金的,就业协议也是保护毕业生顺利走上工作岗位的法律保障。不管是毕业生还是用人单位,在就业
协议签订
以后,学生报到以前发生违约的,都按照协议承担违约责任。一旦学生报到,用人单位就应该和学生签订劳动合同,这样才能形成法律意义上的...
实习期间
签了三方协议
,实习结束后不想在这个公司继续工作,需要跟这个公 ...
答:
其二是让原单位给你出具解约函,回学校办理改派手续,然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业.第一个途径没有违约金的问题,也不受原来单位的制约、事业编制招聘、大多数国有企业等就业机会要求必须是应届大中专毕业生,办理
辞职
以后就是去了宝贵的机会
签了三方协议
毕业以后一年之内你更换工作单位的...
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