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第三方劳务公司拖欠工资
请问出国
劳务
是不是真的?可靠吗?
答:
是真的 出国
劳务
, 亦称劳务出口, 是指劳务出口国(输出国)向劳务进口国(输入国)提供劳动力 或者服务, 以谋取经济利益, 获得外汇收入。出国劳务可以说是一种无形的劳务贸易。出国劳务包括的人员没有统一的规定范围,只要劳务输入国需要,且劳务输出国拥有的劳力和服务都可以包括在出国劳务的行列中。
劳务
派遣员工转正式员工被辞退 工作年限怎么算?
答:
如果你
劳务
派遣工作时间与签订劳动合同的工作时间,在同一
公司
工作的,原劳务派遣公司在变更或终止劳务派遣合同时,没有支付经济补偿金,在公司与你解除劳动合同时,你可以主张前后工龄合并合并计算经济补偿金,由用人单位(现公司)支付。附:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)...
出国
劳务
可靠吗?
视频时间 07:14
劳务公司
招聘的高铁列车销售售货员,是怎么回事?是劳动派遣?
工资
待遇...
答:
缴纳各项社会保险等。
劳务
派遣
公司
实行能者上、庸者下、能进能出、能上能下的用工机制。根据《劳动派遣合同》约定,
企业
按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发
工资
总额、社保经费、加班费等,每月底划拨到派遣机构财务账上,派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。
社保挂靠合法吗?
答:
作为企业,应当完善相关规章制度,保存好委托代缴社保协议,避免被人利用,从而产生不必要的损失。社保挂靠是指劳务代理,目前好像还没有法律明确说这种方式交社保犯法(仅仅指在劳务代理公司交社保,不通过这个
劳务公司
领
工资
,纯碎的只为交社保)。还有一种挂靠就是说正常的社保局人事代理,就是以个人的...
劳务
合同
工资
怎么发放
答:
工资
必须按约定日期支付,不得
拖欠
与克扣。二、签订
劳务
外包合同需要注意哪些问题 1、主体资格,签订合同前审查承包方有无履行合同的资质和能力。 2、服务内容,注明外包服务的范围、服务最低标准、考核标准。 3、排他性,注明是否允许发包方或服务商与
第三方
合作。 4、责任承担,明确约定对第三...
中介扣临时工
工资
合法吗
答:
在追讨工资的时候,要是
拖欠工资
较多,或者被拖欠人也多的话,你也可以找工会或者
第三方
共同与用人单位协商,达成和解协议。2、找人调解如果不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,那么,你可以向调解组织申请调解。3、申请劳动仲裁要是按照上面的解决途径,
公司
那边不愿调解、调解不成或者达成调解...
公司
让我转成非正式工,跟
第三方劳务
派遣公司重新签合同,也不给我交...
答:
劳动者月
工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第五十八条
劳务
派遣单位是本...
公司
为什么找
第三方
代发
工资
答:
现在好多大型的国企,央企都开始使用这种方式,而这类的公司也很多。没有规定不可以代发,只要
工资
支付是以货币支付就是合法的,单位通过
第三方
公司代发工资不违法,公司可以委托
劳务公司
代发工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付...
劳务
合同
工资
如何支付
答:
工资
必须按约定日期支付,不得
拖欠
与克扣。二、签订
劳务
外包合同需要注意哪些问题 1、主体资格,签订合同前审查承包方有无履行合同的资质和能力。 2、服务内容,注明外包服务的范围、服务最低标准、考核标准。 3、排他性,注明是否允许发包方或服务商与
第三方
合作。 4、责任承担,明确约定对第三...
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