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第三方公司拖欠工资
公司拖欠工资
劳动仲裁
答:
法律分析:如果
公司拖欠工资
的,可以去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。提交材料后仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证...
老板
拖欠工资
不仲裁直接法院起诉可以吗
答:
还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。综上所述,想要拿回工资,最节省时间精力的途径就是与
公司
协商,也可以请工会或者
第三方
共同与用人单位协商,达成和解协议。
拖欠工资
的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队...
压一个月
工资
离职不给工资怎么办
答:
劳动者辞职后要是
公司
不发
工资
的话,解决的方式有很多,可以先与公司进行协商要求公司及时支付
拖欠
自己的工资。要是协商不成的话,可以到相关部门进行投诉。还可以申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。【法律依据】:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者...
签订
第三方
劳动合同
工资
怎么发
答:
签订第三方劳动合同
工资
发放措施:1、企业向
第三方公司
支付工资:企业与第三方公司签订劳动合同,第三方公司向员工支付工资,企业向第三方公司支付服务费用。这种方式下,员工的工资发放和企业的财务无关,由第三方公司来负责发放和管理;2、第三方公司向员工支付工资:企业与第三方公司签订劳动合同,员工的...
延发
工资
你能接受吗?
答:
并且工作是一辈子的事情,
企业
不仅仅是我们工作的地方,同样也是所有工人的第二个家,在这个时候有困难帮助企业不仅仅是帮助别人,同样也是帮助我们自己,保证我们未来的收入来源,因为一旦企业因为
薪资
原因破产,那么遭罪的也同样是我们自己。所以互相理解是最好的,员工理解企业的难处,可以接受延迟发
工资
,...
面试的时候没有谈压
工资
,干了一个月老板突然说压工资,怎么办
答:
既然你已经辞职,应该尽快向
公司
住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决公司补发
拖欠
的
工资
,并按规定支付25%的经济补偿金。 另外你合同期未满不会影响他支付您7月份的工资,提前辞职不算您违约,如果您没有接受过公司提供的到
第三方
进行的有偿技能培训。 工作一个月,老板突然说不干了,工资拿不到,该怎么办?
我上班二十多天
第三方
才叫我签劳动合同我看了合同不满意可以不签吗 我...
答:
可以拒绝签订并且离职,因为劳动合同是双方义务和权利的协议。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系后,明确各自权利和义务的协议,也是劳动争议发生后处理争议的重要依据。因此,在签订合同前,劳动者至少应具备以下
三方
面的常识:1、提前准备。在劳动合同订立前7天,可以要求用人单位提供合同文本,一边对...
老板耍赖不给
工资
怎么办,没签劳动合同
答:
还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。综上所述,想要拿回工资,最节省时间精力的途径就是与
公司
协商,也可以请工会或者
第三方
共同与用人单位协商,达成和解协议。
拖欠工资
的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队...
老板三个月不发
工资
怎么办
答:
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,劳动争议纠纷采取仲裁前置,劳动者在申请劳动仲裁后,如果对仲裁结果不服的,才可以向法院起诉。
公司拖欠
3个月
工资
不发的,劳动者可以与公司协商,也可以请工会或者
第三方
共同与公司协商解决争议。协商不成的,可以向调解组织申请调解,调解不成的再...
工资拖欠
劳动仲裁流程
答:
法律主观:你好,这种事我也遇到过,以下是
拖欠工资
劳动仲裁的流程,第一步,一定要搜集您在
公司
工作过的相关 证据 , 劳动合同 ,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有 签订劳动合同 的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付 双倍工资 的赔偿,工作满一年的,...
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