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符合不固定期限劳动合同的条件
无固定期限劳动合同
辞职可以令失业金吗?
答:
一、
无固定期限劳动合同
辞职可以令失业金吗?个人原因辞职属于因本人意愿中断就业,不能领取失业保险金。《失业保险条例》第十四条具备下列
条件
的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并...
无固定期限合同
被辞退,有可能2n吗
答:
总之,试用期不被录用是没有补偿的。根据劳动合同法,试用期间被证明不
符合
录用
条件
而被辞退的,用人单位无需支付经济补偿。用人单位与劳动者建立劳动关系时,可以约定试用期,最长不超过六个月,用以考察劳动者是否符合录用条件。因此,
无固定期限劳动合同
与固定期限劳动合同在赔偿金或补偿金数额上的规定是...
无固定期限合同
被辞退怎么赔偿
答:
实际上,除非出现法律规定的或双方约定的解除
条件
,双方当事人必须继续履行劳动合同中的义务。一旦满足法律规定的情形,
无固定期限劳动合同
同样可以被解除。在以下情况下,可以签订无固定期限劳动合同:1. 双方协商一致:只要用人单位与劳动者协商一致,且未使用非法手段,如胁迫、欺诈或隐瞒事实,
符合
法律规定...
劳动合同
签几次为
无固定期限
?
答:
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。二、签订
无固定期限劳动合同的条件
(1)劳动者已在该用人单位连续工作满十年的签订无固定期限劳动合同的劳动者必须在同一单位连续工作了十年以上,是这个情形的最基本的内容。具体是指劳动者与同一...
劳动合同的
类型有哪些?
答:
劳动合同分为固定期限劳动合同、
无固定期限劳动合同
、以完成一定工作任务为
期限的
劳动合同。
劳动合同的
类型有哪些? 1.固定期限劳动合同:用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 2.无固定期限劳动合同:用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。出现法律规定或合同约定的解除或终止
条件
的,劳动者和用人单位...
单位解除
无固定期限劳动合同
赔偿标准是怎样的
答:
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2、用人单位单方面解除或终止
无固定期限劳动合同
补偿标准:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、终止
劳动合同的条件
是什么?有下列情形之一的,劳动合同终止:1、劳动合同期满的;2、劳动...
应届毕业生签订就业
合同
需要注意
哪些
问题?
答:
▶双面合同:含有“工伤概不负责”等字眼的。▶暗箱合同:不向求职者讲明合同内容的。▶卖身合同:要求求职者几年内不可跳槽到同行业公司工作的。▶试用期:试用
期期限
为1-6个月的,最长不超过6个月。三年以上固定期限和
无固定期限的劳动合同
,不得超过六个月,如果公司给你...
标准
劳动合同
范本通用版2022
答:
根据国家xx省市的有关
劳动
法律、法规和规章,经平等自愿,协商一致,订立本合同。 一、
合同期限
(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限: 1、有固定期限:从__年__月__日起至__年__月__日止。 2、
无固定期限
:从__年__月__日起至法定的或本合同所约定的终止
条件
出现时止。 3、以完成一定的工作...
什么
是
劳动合同
续签企业与员工续签劳动合同应当
符合哪些条件
和条件
答:
2、续签劳动合同的内容基本上与原来的劳动合同一致,主要系劳动合同期限的变更,当然若其他内容也发生变化者,同样属于劳动合同的续订。 3、续签劳动合同的需要经当事人平等自愿、协商一致原则。但是续签劳动合同协调一致例外是,劳动者
符合
订立
无固定期限劳动合同的
,如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用...
求有关《
劳动
法》的法律条款,越多越好,急,谢谢!
答:
4、 《劳动法》第54条规定,用人单位必须为劳动者提供
符合
国家规定的劳动安全卫生
条件
和必要的劳动保护用品。5、 《劳动法》第17条规定,劳动合同依法订立即具有法律约束力。当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同中规定有试用期内容是法律给予劳动关系双方有条件解除
劳动合同的
一种条件。6、 《劳动法》第82条...
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