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突然有事辞工老板不给工资
辞工
了
老板
差一个月
工资不发
怎么办
答:
法律依据:《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门...
直接跟老板说
辞职
,
没
有提前一个月说。
老板不发工资
怎么办?
答:
首先你要是
辞职
,要提前一个月跟老板说这样的话,老板也可以安排你的工位,给其他的人提前做好准备,不至于到跟前的话,缺人或者影响生产,如果你临时起意要走,那么
老板不发
你
工资
是
没没
有什么好说的,你违反了规定扣你这个月的工资也是应该的,做人最起码要有起码的道德。你
突然离职
,那么你的岗位...
辞职不
干了
老板不给工资
怎么办
答:
辞职
不干了
老板不给工资
可以直接到劳动监察部门举报,要求其支付工资。在讨要工资的时候切忌私自拿对方的财物,在未经对方允许的情况下,私自拿走笔记本电脑属于盗窃的行为,应当通过劳动监察部门来解决问题。根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动...
请问签了合同
辞职
以后
老板
说
工资
一分钱
没
有怎么办?急急急急急
答:
2、
老板
和亲戚侮辱员工,谩骂太多,因此
辞工
;3、各种扣款太多,没有人性,因此辞工(有些扣款法律不允许,你可以要求补回来)4、没有购买社保,违法国家法律,侵犯你的权益。要求劳动局处理:1、你要
离职
;2、要求补发加班费;3、要求补充购买社保;4、要求发放全部
工资
;5、如果老板态度不好,要求道歉...
如果
辞职
以后
老板
拖欠
工资不给
或者少发我工资怎么办
答:
劳动者
提出辞职
前应学习了解《劳动合同法》、《社会保险法》、《失业保险条例》等有关法规,结合自身和企业情况权衡利弊做出慎重决定策略,规避与用人单位冲突和确保劳动者权益最大保障,有礼有节依法辞职,若
老板
扣减拖欠
工资
,可电12333劳动监察、劳动仲裁、司法诉讼依法维权。《中华人民共和国劳动合同法》...
临时工
辞工
,
老板
拖延15天
发工资
合法吗
答:
临时工
辞工
,
老板
拖延15天
发工资
是不合法的,用人单位的行为属于一种拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是...
我在一个小工厂上班
没
有签劳动合同,做了十多天,现在要
辞工老板不给
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
辞工老板不给工资
怎么办?
答:
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。一旦
老板不发工资
,劳动者可以...
我上班一个多月,现在不干了,
没
写
辞职
报告,
老板
也
不发工资
怎么办?
答:
不管有
没
有写
离职
报告,只要
辞职
,工资必须要支付。这是劳动法赋予员工的权利,也是赋予企业的义务。上班一个月,其实还属于试用期,在试用期间,可以口头通知公司人事部门自己要离职,三天之内办理好辞职手续就可以走人的。至于工资,你可以跟相关管理层协商一下
发工资
的具体时间和流程。自己的工资一定要去...
我现在着急
辞职
走,
老板
说得提前一个月打辞职报告,如果现在走就拿不...
答:
能否拿到
工资
首先要看劳动合同是否对即辞行为有明确的约定,即辞行为是否可能对公司造成损失。如果合同中明确要求了
辞职
要提前30天,并且有明显证明 你的
突然离职
会对公司造成影响,则可能需要赔偿。 建议:充分与公司沟通,做好工作交接,将离职手续正常办理完成,应该可以根据实际工作天数拿到工资。逻客...
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