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税后4000税前五险
4000
工资
五险
一金扣多少
答:
1.医保医疗保险通常由单位缴纳8%,个人缴纳2%。医保可以为生病的人提供医疗保障,在一定程度上减轻自身经济负担。此外需要注意,医疗保险并不是所有的病都在参保范围内,例如整容、抽脂等。2.养老险养老保险通常由由单位和员工共同负担,单位缴纳19%,个人缴纳8%。根据国家规定,只要交满15年养老保险,...
工资
4000五险
一金扣多少
答:
一、
4000
工资扣除
五险
一金剩多少 4000工资扣除五险一金大约剩3112元。各地缴纳五险一金的比例会有不同,所以4000的工资扣除的5险也不同。公积金一般是12%,医疗保险是2%,失业保险是养老保险是8%,扣除部分就是4000乘以一)、税率的情况如下: 1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得...
4000
工资公司交
五险
承担多少
答:
一、
4000
工资要交多少
五险
社保的构成比例为: 城镇职工强制执行的社会养老保险有五种,具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的20%,自己缴纳缴费基数的8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的8%,自己缴纳缴费基数的2%; 失业保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的...
工资
4000五险
扣多少钱一个月
答:
亲亲,你好。工资
4000五险
扣420左右一个月哦。1.城镇职工养老保险,个人交费比例8%,单位交16%,每个月个人扣4000×8%=320元2.城镇职工医疗保险,个人缴费比例2%,但是缴费比例6%-9%,不同省市有差异,加上大病保险费用,个人每个月最少扣4000×2%=80元3.城镇职工失业保险,单位和个人都是交0.5%,...
4000
工资
五险
一金扣多少钱一个月
答:
根据相关法律规定,
4000
工资
五险
一金扣400元左右一个月。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险一金具体比例为:1、养老保险单位是百分之二十一,个人是百分之八;2、医疗保险单位百分之九,个人百分之二加3元...
按
4000
元工资给员工交
五险
怎么算
答:
一、
4000
工资要交多少
五险
社保的构成比例为: 城镇职工强制执行的社会养老保险有五种,具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的20%,自己缴纳缴费基数的8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的8%,自己缴纳缴费基数的2%; 失业保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的...
如果工资
税后4000
,把单位提供
五险
一金放到工资里,那末可以拿到手多少钱...
答:
每个地方不同,如果按深圳的话是公司出一多半自己出一少半。最多自己出1百元左右。如果是深圳户口的就扣的要多些自己要2百多,公司出3百多。详细的可登陆社保局自己查询!
现在月薪是
4000
,那扣除
五险
一金是多少呢?
答:
月薪
4000
的话扣除
五险
一金要扣400元左右。那就是能发3600块钱。其中养老保险劳动者承担工资的8%、医疗保险2%、失业保险1%。各地有一定的差异也不是很大,详细可以拨打社会保障全国统一咨询电话:12333。应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 扣除标准5000元/月(工资、薪金所得适用)。
4000
工资扣除
五险
一金
答:
五险
一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。所以,如果上一年的月平均工资是
4000
元扣除部分就是4000...
工资
4000
扣完
五险
一金还剩多少
答:
而生育保险和工伤保险个人不用缴纳。养老保险个人需要承担的比例为8%,医疗保险个人需要承担的比例为2%,失业保险需要承担的比例为1%。个人每月需要缴纳的费用为
4000
乘以8%加4000乘以2%加4000乘以1%等于440元,所以每月工资里面都会扣除440元的
五险
一金,拿到手的钱就只有3560元。
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